Avocat junior, litige immobilier - Longueuil, Canada - Groupe Montpetit

Description

Avocat junior, litige immobilier (1 à 3 ans)

Rive-Sud

Souhaitez-vous faire partie d'une équipe stimulante et consolider votre carrière ?

Souhaitez-vous vous engager en donnant des conférences, en rédigeant des articles ou en publiant des blogues sur des sujets d'actualité en droit immobilier et locatif?

Aimez-vous plaider au Tribunal administratif du logement?

Notre client, un cabinet juridique aux valeurs innovatrices et ayant une bonne clientèle établie, est présentement à la recherche d'un avocat junior ayant une expérience en litige immobilier afin de joindre son équipe d'avocats chevronnés.

Vous aurez l'opportunité de travailler dans de très beaux bureaux, bien qu'il soit possible de faire du télétravail.

De plus, l'équipe de professionnels expérimentés a à cœur votre réussite et vous donnera tout le support nécessaire ainsi que son dévouement pour faciliter votre réussite.

VOTRE RÔLE:

Au quotidien, le candidat réalisera des mandats variés en matière de litige immobilier, incluant des dossiers en lien avec les vices cachés;

• Gérer des dossiers en litige civil, droit du logement, administratif ;
• Rencontrer et représenter les clients devant les tribunaux ;
• Rédiger des opinions juridiques, lettres et procédures ;
• Préparer des plaidoiries, mener des négociations, Etc.

COMPÉTENCES DEMANDÉES:

Le candidat idéal doit détenir :

• Un baccalauréat en droit (B.C.L, LL. B. ou LL. L.) ;
• Un minimum de 1 à 3 ans d'expérience ;
• Une bonne maîtrise du français et de l'anglais ;
• Un bon sens de l'analyse, de la gestion et des priorités.

De plus, l'aspirant doit être :

• Un membre actif au Barreau du Québec ;
• Autonome, dynamique et proactif, car il sera en mesure de piloter ses mandats.

L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous avons hâte de vous rencontrer

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à: , en précisant le numéro de référence: 24-0176P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l'envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP