Paramédic - URC - Montreal, Canada - Corporation Urgences Santé

Description

L'Unité de réponse à la communauté (URC) a pour mission d'intervenir auprès de la clientèle lors d'événements de moyenne à grande envergure pouvant se prolonger dans le temps ou auprès de la population isolée. Elle participe à la promotion et à la prévention des services préhospitaliers. Sous la responsabilité du superviseur des Services spécialisés, le paramédic en affectation sur l'URC est déployé lors de l'activation des différents plans de mesures d'urgence (PMU), lors d'intervention particulière auprès de la clientèle vulnérable ou isolée, soit en intervention spécialisée ou durant des événements spéciaux et lors d'intervention pour maladies infectieuses spécialisées. L'URC participe à la promotion des services d'Urgences-santé auprès de la population et supporte les opérations dans divers contextes.

• Dans le contexte d'activation d'un PMU ;
• Lors d'interventions pour des maladies infectieuses (notamment l'opérationnalisation des ISOPOD);
• Lors de déploiements spéciaux auprès de la population;
• En déploiement CBRNE pour soutenir au GIMT;
• Pour toute autre situation susceptible d'affecter les opérations courantes d'Urgences-santé;
• Pour assurer la prise en charge des soins paramédicaux en respectant les modules de formation technique dispensés, les protocoles cliniques et les procédures opérationnelles établies;
• Pour dispenser de la formation Héros urbain auprès de la population;
• Opérationnalisation du véhicule d'intervention aux événements spéciaux (VIES).

• Avoir des habiletés à travailler en équipe et en partenariat avec des équipes interdisciplinaires ;
• Faire preuve d'autonomie, débrouillardise, leadership, spécifiquement lors de déploiement spécialisé ;
• Démontrer une capacité élevée à gérer le stress;
• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise ;
• Posséder un sens élevé des responsabilités et faire preuve d'une rigueur professionnelle exemplaire;
• Démontrer une flexibilité quant aux lieux, à l'horaire de travail et à la durée du temps de travail (exemple : déploiement ou formation conjointe impliquant des partenaires) ;

• Avoir eu un contact clinique au cours des douze (12) derniers mois ;
• Détenir six (6) mois d'expérience en tant que paramédic et avoir terminé avec succès sa période probatoire à la Corporation d'Urgences-santé;
• Avoir un statut actif à titre de paramédic au Registre national ;
• Avoir un dossier exempt de tout plan de gestion ou de mesures disciplinaire ;
• Être en mesure d'utiliser en toute conformité l'équipement de protection individuelle en fonction du type d'intervention (ex : HAZMAT)
• Être reconnu pour son respect des valeurs organisationnelles : Bienveillance, Collaboration, Engagement.

• Il n'y a aucune affectation à temps complet sur l'équipe ;
• Les différents déploiements se font selon les besoins opérationnels, ponctuels, impromptus ou planifiés et selon les besoins d'un PMU ou d'une intervention spécifique communautaire, dans le cadre des opérations courantes;
• La formation initiale est échelonnée sur un an;
• Maintien des compétences tous les 3 mois ;
• Être sensible aux enjeux organisationnels, comme la santé et la sécurité ainsi que l'optimisation de la disponibilité des ressources ;
• Le candidat pourrait être retiré de son quart de travail prévu initialement à son horaire et transféré sur l'affectation sans autorisation préalable. Le tout, en fonction des besoins du service tout en respectant ses journées de congé, et sa plage horaire (jour, soir, nuit).

Prérequis

• Réussir l'ensemble des étapes prévues au processus de sélection.
• Réussir les formations associées à la fonction
• Être disponible durant le processus de sélection de même que pour la formation dans la semaine du 2 juin.

• Première étape : réussite du test physique (éliminatoire) - Semaine du 12 mai 2024 ;
• Deuxième étape : Scénario d'évaluation, semaine du 19 et 26 mai 2024 ;
• Troisième étape : Entrevue, semaine du 19 et 26 mai 2024;
• Étape finale : Sélection des candidats le 31 mai 2024 (sélection pour la formation en fonction d'un seuil minimum applicable à une note globale suite au processus)

• Les candidats retenus bénéficieront d'une formation complète pour intervenir dans divers contextes. La réussite de cette formation est nécessaire pour être éligible à un quart de travail sur l'affectation respective. De plus, un maintien des compétences sur une période de 12 mois, applicable à chaque contexte d'intervention, est requis.
• Les candidats participeront à divers entraînements et simulations en collaboration avec des partenaires internes et externes. Ils recevront également l'équipement spécialisé conforme aux normes d'intervention en vigueur.