Chef de Service Principal - Montréal, Canada - Rio Tinto

Rio Tinto

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

(English description follows)_

**Chef de service principal ou chef de service principale, Participation autochtone**
- ** Aidez à créer un patrimoine positif et durable.**:

- ** Joignez-vous à une équipe hautement performante et bienveillante, qui a votre croissance et votre développement à cœur.**:

- ** Jouez un rôle clé en dirigeant les améliorations dans la conclusion et la mise en œuvre d'ententes dans l'ensemble de Rio Tinto.**:

- ** Faites partie d'une équipe internationale travaillant dans de multiples groupes de produits.**:

- ** Poste basé à Montréal.**

La fonction Communautés et performance sociale soutient l'atteinte des objectifs d'affaires de Rio Tinto en établissant des partenariats solides, fondés sur des relations de confiance et de respect mutuels. Cela inclut notre engagement auprès des communautés et des peuples autochtones, ainsi que les mesures que nous prenons pour déterminer et gérer les impacts sociaux, économiques, environnementaux, culturels et sur les droits de la personne tout au long du cycle de vie de nos projets.

**Au sujet du poste**

**Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.**

Le champ d'expertise Communautés et performance sociale est la fonction CPS technique de Rio Tinto. Il travaille avec les professionnels et les responsables CPS dans l'ensemble de l'entreprise pour renforcer les capacités, soutenir les performances sociales, surveiller les nouvelles tendances et y répondre, et fournir une assurance et une gestion des risques. Le champ d'expertise tient aussi à jour les systèmes de gestion de Rio Tinto, les normes CPS et le processus de reddition de comptes.

La transition énergétique nécessite une mise en valeur importante des minéraux, dont la majeure partie se situera sur des terres autochtones. En outre, les communautés autochtones expriment leur désir de participer plus directement et plus activement aux projets qui se déroulent sur leurs terres traditionnelles. Nous sommes à la recherche d'un **chef de service principal ou d'une chef de service principale, Participation autochtone,** pour soutenir nos activités auprès des Autochtones en vue d'accroître les possibilités économiques, l'emploi, la mobilisation et les partenariats, et renforcer les compétences culturelles pour l'ensemble des activités de Rio Tinto dans les Amériques.

Ce nouveau poste offre une occasion unique à un gestionnaire guidé par des valeurs qui possède de l'expérience dans l'établissement de partenariats respectueux avec les peuples autochtones ainsi que dans la conception et la mise en œuvre de programmes efficaces. Bien que nos sites soient responsables des relations avec les communautés locales, le ou la titulaire de ce poste fournira des conseils et une surveillance stratégiques à l'appui de solides résultats sociaux et économiques.

Vous comprendrez les impacts des activités minières sur les peuples autochtones ou ayant un lien avec la terre et les répercussions potentielles que nos activités peuvent avoir. Vous détiendrez une connaissance approfondie des principes inhérents à l'engagement auprès des populations autochtones et à leur participation, et adopterez une approche collaborative, inclusive et innovante.

Notre équipe mondiale est ouverte et connectée. Nous vous offrons une rémunération compétitive axée sur la performance et une vaste gamme d'avantages sociaux en contrepartie de vos contributions. Grâce à notre portée mondiale, nous proposons des occasions de développement et de croissance variées et stimulantes.

Au sein du **champ d'expertise Communautés et performance sociale**, secteur mondial, vous devrez:

- Élaborer un plan d'action pour la réconciliation pour Rio Tinto au Canada en collaboration avec nos sites et nos groupes de produits.
- Conseiller les dirigeants sur les politiques, les positions et les normes liées aux Autochtones.
- Renforcer les liens et établir des partenariats et faire un travail de représentation concernant des affaires autochtones.
- Agir comme conseiller ou conseillère de confiance auprès des dirigeants de Rio Tinto et promouvoir de solides connaissances et compétences culturelles.
- Renforcer les compétences interculturelles du personnel afin de favoriser un milieu de travail inclusif, diversifié et sûr psychologiquement.
- Accroître les compétences et les capacités en matière de partenariat au sein des équipes Communautés et performance sociale (CSP) locales pour consolider les relations.
- Soutenir les équipes des Ressources humaines afin d'accroître les possibilités d'emploi des Autochtones, le perfectionnement des talents et le leadership au sein de l'organisation.
- Appuyer l'évaluation et la mise en œuvre de partenariats économiques novateurs avec les peuples autochtones (notamment dans le cadre de nouveaux projets énergétiques).
- Consulter d