Conseillère ou Conseiller émérite en - Quebec City, Canada - Gouvernement du Québec

Gouvernement du Québec

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Quebec City, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant ? Le domaine de l'architecture d'entreprise et de la transformation numérique vous passionne depuis toujours ? Un emploi au Service de l'architecture d'entreprise est celui qu'il vous faut
- **Conseillère ou conseiller émérite en architecture d'entreprise - Intégrateur**

**Emploi reconnu de niveau « émérite »**
- **Direction **:Direction du bureau de projets et de l'architecture d'entreprise
- **Service **:Service de l'architecture d'entreprise
- **Nombre d'emploi à pourvoir **:1
- **Statut de l'emploi **:Régulier
- **Lieu de travail**: 700, boulevard René-Lévesque Est, 22e étage Québec (Québec) G1R 5H1. L'emploi est toutefois ouvert dans toutes les régions administratives du Québec. Le port d'attache sera déterminé lors de l'embauche.
- **Télétravail**: en mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale
- **Horaire de travail** : 35 heures par semaine
- **Date prévue d'entrée en fonction**: Février 2023

**Les défis que nous vous proposons**

Sous l'autorité du chef du service de l'architecture d'entreprise (SAE), la personne titulaire de l'emploi assume un rôle de conseil stratégique, notamment au regard de la transformation numérique, des modèles et des orientations d'affaires pour le sous-ministériat aux services à la gestion (SMSG) ainsi que pour les autorités ministérielles et le dirigeant de l'information (DI).

Dans ce contexte, le titulaire de ce poste collaborera avec différentes parties prenantes pour:

- Concevoir et développer une vision architecturale globale et intégrée du Ministère ;
- Réaliser différents diagnostics, avis et positionnements d'architecture ;
- Diriger et encadrer divers travaux d'architecture et autres analyses potentiellement préalables à certains projets majeurs de l'organisation ;
- Participer activement à l'élaboration du plan de la transformation numérique du Ministère ;
- Maintenir un arrimage avec les orientations gouvernementales ainsi qu'une veille sur les tendances et concepts architecturaux ;
- Coordonner l'intégration, la cohérence et la complémentarité de l'architecture d'entreprise (AE) et du portefeuille ministériel de projets au sein de l'organisation ;
- Soutenir dans l'action les promoteurs, les directeurs de projets, les chargés de projets, les utilisateurs, les experts métiers (gestion du changement, gestion des risques, etc.) pour toutes les étapes de la gestion de projets ;
- Participer à l'identification et la conception des services communs en vue d'améliorer la performance globale des systèmes ;
- Mettre à profit sa connaissance des affaires de l'organisation sous différents angles pour dégager des éléments d'harmonisation, d'optimisation et de transformation des façons de faire ;
- Jouer un rôle actif d'agent de changement en favorisant une vulgarisation constructive et claire au regard des nouvelles façons de faire;
- S'assurer que les activités de l'organisation en ressources informationnelles sont cohérentes et complémentaires entre elles et alignées avec les orientations ministérielles et respectent les principes des architectures d'entreprise ministérielle et gouvernementale.

**Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable**
- Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
- Régime d'assurances collectives;
- 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
- Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
- Horaire variable;
- Sécurité d'emploi;
- Programme d'aide aux employés (PAE);
- Programme de soutien aux études;
- Service de formation et de développement au sein de l'organisation;
- Soutien financier à la pratique d'activités physique.

**Salaire annuel**:
83 064$ à $ selon l'expérience pertinente*
- Cette rémunération correspond à un pourcentage de 115 % de l'échelle de traitement pour l'employé désigné à un emploi de niveau de complexité « émérite ». Lors d'une fin de désignation, l'employé réintègre l'échelle de traitement.