Conseiller(ère) en Ressources Humaines - Québec, Canada - Coopérative de services Rive-Sud

Coopérative de services Rive-Sud

Verified Company

Québec, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

La Coopérative de Services Rive Sud c'est une entreprise de 275 employés et 2 000 membres actifs qui offre, à la population des territoires du grand Lévis et de Bellechasse, une gamme complète de services d'aide-domestique et d'aide à la personne conformément aux valeurs coopératives. Travaillez pour la Coopérative, c'est évoluer dans un environnement dynamique et vibrant où vous aurez l'opportunité de contribuer au quotidien des employés.

Actuellement, La Coopérative de Services Rive Sud est à la recherche d'un(e) CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES pour compléter son équipe. Le lieu de travail se situe à Lévis (Pintendre).

Vous aurez la chance de participer au développement de projets stimulants visant à offrir des services à une clientèle aux besoins particuliers. Vous aimez relever des défis et la rigueur est votre mot d' Coopérative est l'entreprise qu'il vous faut

**Vos principales tâches consisteront à**:

- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement et de fidélisation des employés;
- Collaborer au développement de la marque employeur et aider au positionnement sur le marché de l'emploi (participation à des salons de l'emploi);
- Faire la promotion des postes sur les diverses plateformes de recrutement (Facebook, Jobillico, Emploi Québec ainsi qu'auprès de diverses institutions d'enseignement ou autres partenaires);
- Coordonner l'ensemble du processus d'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
- Participer à l'élaboration et la mise à jour des outils de recrutement, de suivi et gestion des mouvements de la main d'œuvre;
- Contribuer à la gestion des invalidités et assister la directrice Ressources Humaines et Communications dans la gestion des accidents au travail ainsi que participer à l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures dans le cadre des obligations de l'employeur à l'égard de la mutuelle de prévention;
- Sous la supervision de la directrice Ressources Humaines et Communications, coordonner la gestion des vacances annuelles des employés (à l'exception de l'administration);
- En collaboration avec la directirce Ressources Humaines et Communications, participer à divers dossiers liés à la gestion des ressources humaines;
- Supporter la directrice générale dans la gestion des changements organisationnels;
- Contribuer, par son attitude, à créer un climat de travail favorable au travail d'équipe;
- Sous la supervision de la directrice Ressources Humaines et Communications, coordonner et réaliser l'ensemble des activités (logistiques, promotion, rapports, registres, etc.) reliées aux activités de formation (PAMT, FAPAQE, PDSB, RCR, LOI 90) et autres activités de formation;
- Collaborer et participer à diverses activités de reconnaissance du personnel;
- Toutes autres tâches connexes.

Nous offrons:

- Conciliation travail et vie personnelle ;
- 35 heures de jour du lundi au vendredi ;
- Banque d'heures de maladie ;
- Vacances annuelles, congés fériés et congés mobiles ;
- REER collectif ;
- Formation et opportunité de développement ;
- Une équipe complémentaire et soudée ayant à cœur le bien-être des usagers
- La Coopérative est actuellement à la recherche d'un(e) CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES pour compléter son équipe. Le lieu de travail se situe à Lévis (Pintendre).

**Profil recherché**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- Un minimum de deux (2) à trois (3) ans d'expérience dans un poste avec des défis similaires;
- Être membre de l'Ordre des CRHA (un atout);
- Connaissance de la suite MS Office;
- Connaissance des différents modes de recrutement, dont les médias sociaux;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Rigueur, intégrité, dynamisme, leadership, travail d'équipe et compétences en communication;
- Être orienté vers l'action;
- Attitude proactive et capacité à trouver et implanter de nouvelles solutions;
- Autonomie, sens de l'initiative et capable de gérer efficacement ses priorités.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- REER Collectif
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Mesures COVID-19:
Grands bureaux et distanciation, désinfection régulière

Lieu du poste : Un seul lieu de travail