Agent(E) de Planification, de Programmation Et de - Québec, Canada - CISSSCA

CISSSCA

Verified Company

Québec, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Présentation de l'organisation**
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation
- Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +**Sommaire de l'emploi**
L'agent de planification, programmation et recherche est chargé d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Il assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Il conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Il fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Il peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.-
- Il suscite l'innovation, la créativité et la recherche de l'excellence par le développement et le maintien d'une culture de mesure. Le titulaire de ce poste doit maintenir des liens réguliers avec toutes les directions et les services, dans un contexte de responsabilisation des rôles et de contribution de chacun des partenaires.**Responsabilités et tâches**
- Assure, avec ses collègues, l'analyse des données issues du système Power Performance Management (PPM) utilisé dans le cadre du CPSS et du FAP : intégrer les données cliniques et financières, concevoir les modèles de répartitions de coûts, assurer une vigie sur la conformité des pratiques en lien avec les cadres normatifs et les règles d'utilisation, etc.
- Comprend, analyse, applique et communique les méthodologies reliées à l'établissement du CPSS et du FAP;
- Contribue à la communauté de pratiques et participe à différents comités pour l'amélioration continue du système PPM, du CPSS et du FAP;
- En collaboration avec la Direction de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique (DQEPE), il s'assure de la cohérence entre la structure financière actuelle de l'établissement et celle visée par la nouvelle Charte Comptable du Québec (CCQ);
- Assiste la Direction générale et les directions générales adjointes dans le cadre d'analyse de la performance de leur secteur d'activités et contribue au développement de leurs compétences en matière de FAP, CPSS, reddition de comptes et de performance;
- Collabore avec les directeurs ou les personnes désignées par ces derniers à l'évaluation de l'impact des changements dans l'organisation des services, du FAP ou des exigences sur les différents systèmes intégrés dans le logiciel PPM et liés au CPSS;
- Assure une veille sur les meilleures pratiques (standards) issues de la littérature en matière de FAP, performance organisationnelle et effectue des recommandations spécifiques ou soumet des solutions créatives et innovatrices;
- Participe, le cas échéant, aux travaux visant la normalisation des données des différents systèmes intégrés dans le logiciel PPM et liés au CPSS et à SI-Info Gestion;
- Participe aux travaux sur la mise en place des trajectoires cliniques afin de conseiller les partenaires internes dans l'intégration des données essentielles au suivi du FAP, du CPSS, de la performance et de la reddition de comptes dans une perspective intégrée;
- En partenariat avec les collègues du secteur de la reddition de comptes et de la performance de la DQEPE, il contribue activement à la mise en place de la vision intégrée du secteur grâce à l'intégration des données financières;
- Développe de façon intégrée et en collaboration avec la DQEPE des indicateurs de reddition de comptes et de performance et produit les outils nécessaires;
- Réalise des activités reliées à la conception et la création de tableaux de bord et outils de gestion au sein de la DRFGC pour différentes instances organisationnelles (conseil d'administration, comité de direction, Direction générale et directions générales adjointes);
- Suis l'évolution des normes et décisions gouvernementales et évalue les impacts pour l'établissement des changements envisagés.

**Renseignements sur l'emploi**- Exigences:
- Exigences de formation:
- Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en économique, en sciences de l'administration, en sciences social