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- Maintenir à jour les archives des employés concernant les avantages sociaux et le plan de retraite.
- Gérer les nouvelles embauches, les modifications dans les dossiers des employés, les départs, les suivis divers et autres opérations dans le système de gestion des horaires et dans le système de rémunération.
- Effectuer les calculs des prestations pour les congés d'invalidité, de maternité, de congé sans solde, etc.
- Garantir le respect des délais dans le processus de validation des horaires.
- Procéder au traitement des salaires et assurer le suivi des soldes de congés.
- Transmettre divers rapports (syndicats, commissions, etc.).
- Effectuer toutes les tâches connexes.
- Avoir une expérience de minimum 2 ans d'expériences similaires.
- Détenir un diplôme lié à la Comptabilité - Administration.
- Être organisée, rigoureux et faire preuve de discrétion.
- Bon sens du travail d'équipe et gestion du stress.
- Excellente aisance informatique dont Excel.
- Belle stabilité.
paie et avantages sociaux - Montreal, Canada - Totem recruteur de Talent
Description
Poste : Assistant.e paie et avantages sociaux.Salaire : de 50 000$ à 70 000$ selon exp.
Localisation : Centre-ville de Montréal
Format : Hybride 2 jours présentiel - 35h / semaine
Assurances collectives et vacances comprises + REER
Notre client, pilier et présent depuis de nombreuses années dans le milieu journalier Québécois, est à la recherche d'un.e assistant.e paie et avantages sociaux, pour rejoindre sa belle et grande équipe
Sous la supervision du directeur finance, voici les principales tâches à réaliser :
Nous vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.