Conseiller-ère Acquisition de Talents - Varennes, Canada - Metro Inc.

Metro Inc.

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Varennes, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste**: Conseiller-ère acquisition de talents
**Numéro de la demande**:37413
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Temporaire

**CONTRAT 12 MOIS**

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Politique de vacances généreuse
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques

**Votre mission dans l'équipe**:
**Vos responsabilités en tant que Conseiller-ère acquisition de talents**:

- Agir à titre de conseiller-ère expert-e auprès des gestionnaires en assurant l'accompagnement et le coaching en entrevue de ces derniers-ères.
- Analyser l'ensemble de la situation liée à l'attraction et l'embauche et déterminer les tendances afin de faire les recommandations adéquates pour les postes qui lui sont assignés.
- Promouvoir et représenter Metro dans les différents événements de recrutement, tels que les salons d'emploi, les cocktails de réseautage, etc.
- Interagir auprès des agences de placement pour les demandes de personnel temporaire.
- Analyser et interpréter les résultats des tests de sélection.
- Participer à l'identification du talent dans l'organisation.
- Conseiller-ère et accompagner les gestionnaires dans l'élaboration et le suivi des plans de développement des employé-e-s sous leur responsabilité.
- Développer des outils de développement de compétences.

**Les qualifications que nous cherchons**:

- Baccalauréat en gestion de ressources humaines ou dans un domaine connexe
- 2 à 5 ans d'expérience en recrutement et en rôle conseil
- Habileté à communiquer avec différents niveaux de gestionnaires et à s'adapter aux changements
- Bonne connaissance des stratégies de recrutement via les médias sociaux
- Connaissance des logiciels de la suite MS Office
- Bilinguisme (parlé et écrit) - un atout
- Déplacements fréquents à travers le Québec

**Quelques atouts supplémentaires**:

- Connaissance de l'environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s'adapter
- Intégrité

**_ Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO._**

**_ Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder._