Intervenant ou Intervenante Psychosociaux Aux - Montréal, Canada - CISSS des Laurentides

CISSS des Laurentides

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Sous l'autorité du chef de service des pratiques de gestion (développement organisationnel), dans le respect des plus hauts standards de confidentialité, la personne titulaire de cet emploi agit comme intervenante dans l'équipe de soutien psychosocial des employés et gestionnaires (réseau des capteurs de détresse psychologique - Branchés Santé). Ses activités s'orientent autour de quatre axes : mobilisation, détection, formation et promotion.

L'intervenant psychosocial (agent de relations humaines) offre son aide et son soutien aux membres du réseau des capteurs employés. Il contacte activement les capteurs et offre ses services. Il s'enquiert des enjeux de détection vécus par les capteurs afin de les appuyer dans leur rôle. Cet intervenant anime aussi les ateliers de formation et la communauté de pratique des capteurs. Il développe des outils et rédige des documents. Il fait la promotion active du réseau de soutien psychosocial auprès des divers auditoires du CISSSLAU. Il contribue à la reddition de compte du réseau de soutien psychosocial du CISSSLAU.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES:

- Apporter du soutien psychosocial aux capteurs employés afin d'identifier leurs besoins et accroître leur impact, ainsi que leur capacité de détection et de soutien auprès des collègues fragilisés;
- S'enquérir des enjeux de détection vécus par les capteurs et veiller au respect des limites du rôle de capteur dans une approche bienveillante;
- Animer des ateliers de formation, ainsi que la communauté de pratique des capteurs dans le but de partager les meilleures pratiques et de développer leurs connaissances;
- Appliquer tout ce qui est attendu du capteur;
- Diriger vers les ressources appropriées (Info-Social, trajectoires de santé mentale adulte (DSMDPGA), etc.) les employés référés qui sont en détresse immédiate;
- Collaborer à l'arrimage du programme de soutien psychosocial avec l'offre de service déjà déployée dans l'établissement, le cas échéant (Ex : PAE, DRHCAJ, partenaires RH, Santé mentale adulte (DSMDPGA, réseau Éclaireurs, etc.);
- Réaliser des activités de promotion et de sensibilisation auprès des employés en lien avec la prévention en santé psychologique au travail;
- Créer des outils et des documents, ainsi que se tenir à l'affut de la littérature récente sur la santé psychologique au travail;
- Accomplir toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.

**Exigences**:

- Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales telles que criminologie, travail social, psychoéducation, ou psychologie.

HABILITÉS DEMANDÉES:

- Bonnes connaissances des outils informatiques (Outlook, Team, Word, Excel, etc.);
- Très bonnes aptitudes relationnelles;
- Capacité à bien travailler en équipe;
- Capacité à animer des ateliers de formation et des communautés de pratique;
- Capacité de prioriser le travail à effectuer en fonction des situations.

Remarques:
Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.