- Élaborer, mettre en œuvre et communiquer des stratégies de communication visant à informer, former et mobiliser les collègues, les clients et les partenaires à l'échelle nationale.
- Soutenir la croissance de CDW sur le marché québécois et assurer la conformité à la Loi 96 en mettant en place des processus et des cadres permettant d'appuyer l'équipe de direction.
- Développer des programmes de communication continus et des messages clés sur diverses plateformes.
- Superviser la traduction des contenus à l'échelle de l'organisation et en assurer la cohérence avec l'image de marque.
- Gérer les relations avec les agences et les fournisseurs de services tiers, et collaborer efficacement avec les parties prenantes internes, y compris les équipes de direction et la haute direction.
- Soutenir la mise à jour et l'entretien continus des contenus de marque et de produits sur l'intranet, le site de commerce électronique et le site web corporatif.
- Assurer la mise à jour régulière des contenus de marque sur différentes plateformes.
- Offrir un soutien additionnel aux activités marketing et aux événements régionaux, au besoin.
- Bilingue en français et en anglais
- Baccalauréat en communications, relations publiques, journalisme ou domaine équivalent
- Minimum de cinq ans d'expérience en marketing ou en communications, avec un accent sur la rédaction; une expérience dans le secteur des technologies constitue un atout
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation, y compris auprès de la direction et de la haute direction
- Capacité démontrée à rédiger et à créer du matériel marketing et des contenus de communication destinés à divers publics, en français comme en anglais
- Expérience de collaboration interservices afin de recueillir et de diffuser l'information
- Antécédents éprouvés dans le développement et le maintien de relations stratégiques
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à s'adapter à un environnement de travail dynamique
- Expérience professionnelle en traduction constituant un atout
Bilingual (French/ English) Marketing Communication Specialist- 12 month contract / Spécialiste - Montreal (administrative region) - CDW Canada
Description
Bilingual (French/ English) Marketing Communication Specialist- 12 month contract / Spécialiste bilingue en communications marketing (français/anglais) - Contrat de 12 mois
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Chez CDW, nous accomplissons les projets ensemble. La confiance, les relations humaines et l'engagement sont au cœur de la collaboration pour satisfaire nos clients. C'est pourquoi nous sommes des collègues, et non de simples employés. Des collaborateurs qui croient sincèrement à l'importance de soutenir à la fois nos clients et de s'entraider. Ensemble, nous traçons notre voie avec un engagement qui reflète nos valeurs et notre vision. Nous sommes fiers de partager notre histoire et de réaliser l'extraordinaire chez CDW.
Relevant du ou de la gestionnaire du marketing de contenu, le ou la spécialiste bilingue en communications marketing est responsable de l'élaboration, de la planification stratégique et de la mise en œuvre des stratégies de communication interne et externe de CDW Canada, ainsi que de la stratégie de mise en marché au Québec. Vous rédigerez des communications informatives, percutantes et ciblées, adaptées aux différents publics, pouvant prendre la forme de présentations, de courriels, de publications sur les réseaux sociaux, de matériel marketing et plus encore.
Responsabilités :
Qualifications :
Veuillez fournir, sur demande, un portfolio d'échantillons d'écriture (en français et en anglais).
Veuillez noter qu'il s'agit d'un contrat d'une durée de 12 mois.
Chez CDW, nous offrons des programmes de rémunération globale concurrentiels afin d'attirer et de fidéliser les talents. Nous sommes engagés en faveur de la transparence salariale et d'une rémunération équitable pour l'ensemble de nos collègues. Chacun de nos postes est associé à une fourchette salariale établie à partir de multiples sources de données du marché. La rémunération individuelle au sein de cette fourchette est déterminée en fonction de l'expérience antérieure du ou de la candidat·e, ainsi que de ses connaissances, compétences et aptitudes. Cette approche nous permet d'offrir des salaires concurrentiels et équitables, reflétant la valeur et les responsabilités propres à chaque rôle chez CDW. Les salaires sont basés sur une semaine de travail de 40 heures et versés selon un calendrier de paie aux deux semaines.
Fourchette salariale : de 59, 000 $ à 82, 000 $, selon l'expérience et les compétences.
CDW est un employeur offrant l'égalité des chances. Toutes les personnes qualifiées seront prises en considération pour l'emploi, sans distinction fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut de personne handicapée, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre motif interdit par les lois provinciales, étatiques ou locales applicables.
CDW s'engage à offrir un processus d'embauche équitable, transparent et respectueux pour l'ensemble des candidat·e·s. Tout au long du processus de candidature, notre objectif est de mieux vous connaître, de comprendre votre expérience, vos forces, vos compétences et vos qualifications. Bien que l'intelligence artificielle puisse vous aider à présenter votre profil de façon plus claire et efficace, l'essence de votre candidature doit demeurer authentiquement la vôtre. Pour en savoir plus, veuillez consulter l'Avis de CDW concernant l'utilisation de l'IA par les candidat·e·s.
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