Conseiller Principal Bilingue, Crédit - Montréal, Canada - Fairstone

Fairstone

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

A_
- i_
- mez-vous dépasser les attentes des autres en établissant des relations efficaces?_
- Faire évoluer votre carrière dans le secteur du prêt à la consommation ou l'industrie automobile vous passionne?_
- Avez-vous le souci du détail et la capacité à vous épanouir dans un environnement au rythme élevé?_
- Voulez-vous travailler dans une entreprise qui aime promouvoir ses employés?_

Si vous croyez que ce pourrait être votre cas, nous voudrions vous rencontrer

QUI SOMMES-NOUS:
Eden Park Inc. (« EdenPark ») est une marque dynamique de financement automobile qui s'engage auprès de nos partenaires concessionnaires pour vendre davantage de véhicules. Depuis 2012, EdenPark dessert un vaste réseau de concessionnaires automobiles et des milliers de consommateurs d'un océan à l'autre. EdenPark est une filiale en propriété exclusive de la Financière Fairstone Inc. laquelle est une filiale de la Banque Fairstone du Canada (« Banque Fairstone »). Conjointement, la Banque Fairstone et ses filiales offrent des cartes de crédit et des programmes de récompenses, du financement aux points de vente par l'intermédiaire de commerçants partenaires ainsi que des prêts personnels et des hypothèques garantis et non garantis. Pour en savoir plus : Edenparkcanada.coM/Fr/

Joignez-vous à la Financière Fairstone en tant que Arbitre de crédit bilingue.

Venez faire partie du chef de file canadien en matière de solutions de crédit responsable.

À la Financière Fairstone, nous investissons dans nos équipes. Nous offrons un vaste programme de formation où vous bénéficierez d'un appui en développement professionnel et vous serez encouragé à bâtir une carrière passionnante avec nous

NOUS OFFRONS CE QUI SUIT:

- Un développement professionnel : une formation complète rémunérée, des cours d'apprentissage en ligne rémunérés (Université Fairstone), une occasion de développer vos compétences en matière de service à la clientèle, de vente, de leadership, et autres.
- Un programme de recommandation d'employés donnant droit de 2000$ a 5000$
- Des rabais pour les employés : forfaits de téléphonie, abonnement à un centre de conditionnement physique (gym) ainsi que de nombreux rabais auprès de détaillants.
- Un soutien à l'éducation pouvant atteindre 3000 $.
- Un salaire de base compétitif, avec plusieurs programmes d'incitatifs pour augmenter votre rémunération globale.
- Un programme de récompense offrant l'occasion de collecter des points pour des voyages ou des marchandises
- Trois (3) semaines de vacances et 6 jours supplémentaires à utiliser à votre convenance (journées de Bien-être) en plus des jours fériés.
- Un programme de retraite jusqu'à 6 % : cotisation automatique de l'entreprise de 3 % et jusqu'à 3 % de plus pour égaler votre cotisation.
- Un ensemble complet d'avantages sociaux; ajustables à vos besoins (avec accès à des soins de santé virtuels).

À quoi ressemblera une journée normale de travail?
- Examiner et statuer les demandes de crédit envoyées par nos partenaires concessionnaires concernant les demandes de prêt pour véhicule en évaluant la solvabilité des demandeurs en fonction de leurs antécédents de crédit, de leur revenu et de leur emploi, ainsi que de la valorisation des garanties.
- Gérer le flux de travail, la formation et le développement des membres bilingues de notre personnel sur la manière d'offrir le meilleur service aux clients et aux autres équipes d'employés. Déléguer les responsabilités qui permettent d'occuper tout le monde et de respecter nos délais d'exécution, tout en donnant des directives et des rétroactions sur les améliorations nécessaires à apporter.
- Découvrir, développer et proposer des gains d'efficacité au sein du service de l'Origination (Crédit, Financement, Revenu), former et mettre en œuvre de meilleures pratiques d'entreprise et une plus grande autonomie.
- S'assurer que les demandes de prêt soumises à un échelon supérieur sont évaluées adéquatement et en temps opportun dans un environnement au rythme rapide. Superviser les membres bilingues du personnel, vérifier les décisions de contrôle, donner une rétroaction et déléguer des tâches.
- Avoir le souci du détail et être capable de suivre de près les règles de la politique de crédit, du financement et des revenus afin de garantir le respect constant des paramètres de risque tout en trouvant des occasions pour accorder des exceptions en fonction de la solvabilité.
- Volonté de s'épanouir dans un environnement axé sur le service à la clientèle et le travail d'équipe, tout en collaborant avec d'autres services de ventes, de revenus, de financement et avec nos partenaires concessionnaires.
- Effectuer un examen détaillé des documents en s'assurant que tous les documents attribués sont exacts, complets, correctement exécutés et enregistr