Analyste - Informatique Et Développement - Montréal, Canada - Centre de services scolaire de Montréal

Centre de services scolaire de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est à la recherche d'une ou d'un analyste **en informatique et développement, afin de pourvoir un remplacement à temps complet jusqu'à la fin juin 2024, avec possibilité de prolongation et ce, au sein du** Bureau du service des technologies de l'information.**

**DESCRIPTION**

Sous l'autorité du coordonnateur du Bureau de la cybersécurité et des infrastructures du Service des technologies de l'information, le rôle principal de la personne salariée de cette classe d'emploi consistera à contribuer au processus de migration des actifs vers l'infonuagique et au maintien de cet environnement après la migration, conformément aux meilleures pratiques de sécurité et en respectant les exigences ministérielles et autres obligations légales du CSSDM. Le titulaire du poste participera aussi à la gestion et à l'optimisation des environnements Azure et Microsoft 365

**PRINCIPALES ATTRIBUTIONS**
- Travailler en collaboration avec les analystes du STI à l'élaboration de la stratégie infonuagique et participer à sa réalisation.
- Exercer une juridiction fonctionnelle, le cas échéant, sur d'autres professionnels et membres du personnel technique du BCI.
- Participer à la gestion des environnements Azure et Microsoft 365.
- Exercer un rôle-conseil pour les solutions Power BI, SharePoint et autres outils et plateformes Microsoft.
- Utiliser des outils de l'environnement Microsoft, tels les Power Platforms, afin d'automatiser certaines tâches TI, notamment le suivi des évènements de sécurité.
- Rédiger la documentation technique et les rapports de suivi des projets.
- Contribuer à l'élaboration et à la rédaction des politiques, des directives, des objectifs selon les normes et bonnes pratiques en vigueur.
- Exercer une veille technologique en lien avec ses champs de compétences.
- Participer à l'amélioration des processus.
- Contribuer à l'élaboration et à l'évolution d'une vision globale des infrastructures, en respect des meilleures pratiques de sécurité, tout en contribuant au maintien de l'intégrité de ces infrastructures.
- Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et de la direction du STI pour toute question relative à ses champs de compétences.
- Accomplir toutes autres tâches connexes à sa fonction.

**QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES**

Détenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en informatique, en génie logiciel, en informatique de gestion.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Adaptabilité et rigueur
- Autonomie et initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'innovation dans un contexte de transformation
- Habileté en rédaction
- Maitrise des communications orales et écrites en français.

**ATOUTS**
- Bonne connaissance d'AD/Azure AD.
- Maîtrise de la plateforme Microsoft 365.
- Bonne connaissance des outils Microsoft permettant de créer, publier et analyser des rapports. Bonne connaissance des fournisseurs de services infonuagiques.
- Expérience démontrée en migration infonuagique.
- Connaissance des standards et référentiels en cybersécurité.
- Connaissance des environnements hyperconvergés.
- Connaissance de la structure organisationnelle du CSSDM.
- Connaissance des lois et des enjeux concernant les organisations publiques telles que la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles (LGGRI), la Loi sur la protection des renseignements personnels (loi 25), le décret sur la consolidation des centres de traitements (PCCTI), le Plan des 18 mesures mínimales en sécurité de l'information.

**CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION**

Taux horaire variant entre 26,66 $ et 45,70 $/heure, selon votre scolarité et vos expériences de travail.

Vous devez faire parvenir vos attestations d'expérience qui sont pertinentes à la fonction au plus tard 30 jours suivant votre entrée en fonction pour que l'ajustement salarial soit fait rétroactivement. Celles-ci doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d'heures travaillées, nom de l'employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d'expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les **témoignages de nos ambassadeurs** - Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM, d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :_ _Loi sur la laïcité de l'État._