Agent ou Agente de La Gestion Du Personnel - Montréal, Canada - CHUM

CHUM

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Titre d'emploi:
- AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL - SERVICE AUX CADRES- Appellation à l'interne:
- Type de poste:
- Personnel non syndiqué- Numéro de référence:
- CNS Direction:
- Ressources humaines et affaires juridiques- Service:
- DOTATION- Site:
- CHUM- Statut de l'emploi:
- Temps complet
- Temporaire- Nombre de jours:
- 5 jours par semaine- Quart de travail:
- Jour- Horaire de travail:
- 8:00 à 16:00- Catégorie d'emploi:
- Ressources humaines- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Fin d'affichage:
Échelle salariale:
- De 48689$ à 83462$ selon l'expérience- Description du poste:
- Agent(e) de la gestion du personnel - Service aux cadres
- Vous êtes un(e) passionné(e) des ressources humaines ? Le recrutement du personnel d'encadrement et les divers projets et programmes de développement des cadres vous intéressent ? Le CHUM vous recherche présentement
- QUI SOMMES-NOUS ?
- La direction des ressources humaines et affaires juridiques du CHUM se divise en plusieurs services. Le Service aux cadres est responsable du recrutement, du développement et de la coordination de plusieurs programmes destinés aux gestionnaires de tout l'établissement. La personne recherchée agit sous la supervision du chef de service aux cadres, en partenariat avec la conseillère senior et l'ensemble des membres de l'équipe du service aux cadres.
- SOMMAIRE DU MANDAT
- Vous serez appelé à contribuer aux différents domaines du service aux cadres. Toutefois, vos principales responsabilités seront partagées entre la dotation du personnel d'encadrement et la coordination du programme de formation leur étant destiné. Vous aurez notamment le mandat de réaliser un programme de développement des cadres (PDRH) sur une base annuelle.
- En accord avec les priorités organisationnelles et en étroite collaboration avec les différents partenaires, vous contribuerez à l'actualisation et à l'harmonisation des différentes pratiques et procédures internes du CHUM
- Vous offrirez, accompagnement et soutien aux gestionnaires à l'aide de différentes méthodes agiles, des outils et des indicateurs pertinents en matière de développement des personnes.
- Le travail d'équipe, la communication bidirectionnelle, la maîtrise de l'ensemble du processus de dotation des postes d'encadrement et la gestion de programmes de développement sont les éléments essentiels de votre rôle au quotidien. Tout au long de votre parcours, vous pourrez parfaire et développer vos habiletés et vos compétences sur les différentes facettes des activités de votre service.
- AU QUOTIDIEN VOUS:
- Contribuerez à l'actualisation des programmes et activités ressources humaines pour le personnel d'encadrement (appréciation de la contribution, gestion des périodes de probation, programme de relève des cadres et programme de reconnaissance);
- Veillerez à la coordination de la gestion de la formation du personnel d'encadrement avec l'appui d'un agent administratif;
- Offrirez un soutien et une expertise-conseil au personnel d'encadrement.
- Exigences:
- EXIGENCES
- Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée soit en ressources humaines ou en relations industrielles ou son équivalent reconnue par le MEES;
- Diplôme universitaire de deuxième cycle (2e) en gestion des ressources humaines, en développement organisationnel ou son équivalent (un atout);
- Expérience mínimale de deux (2) ans en ressources humaines ou en développement organisationnel de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux ou une expérience comparable;
- Être à l'affût des nouvelles pratiques de gestion inspirée des tendances modernes en réponse aux besoins des cadres;
- Excellente connaissance de MS Office incluant Word, Excel, PowerPoint et Access ainsi que Teams.
- QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES- Autonomie, sens des responsabilités
- Esprit de collaboration et travail d'équipe
- Capacité d'influence
- Orientation service à la clientèle et partenariat
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation et tolérance à l'ambiguïté

AVANTAGES SOCIAUX- Possibilité de faire du télétravail quelques jours par semaine
- Quatre semaines de vacances après un (1) an
- Fonds de pension à prestation déterminée
- Treize (13) jours de congés fériés
- 9,6 jours de maladie monnayable au début décembre, si non-utilisés
- Programme d'assurances collectives complet
- Plan de retraite avantageux
- Le défi vous intéresse?- Remarques:
- Conditions d'embauche : Preuve de vaccination contre la COVID-19 (obligatoire)-
- Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion