Responsable des ressources humaines - Beauharnois - Balance G.T.R. inc.

Pour soutenir ses équipes et accompagner la direction dans le déploiement de stratégies RH alignées sur les objectifs d'affaires. · Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en recrutement. · ...

+ Partenaire d'affaires en ressources humaines · À titre de Partenaire d'affaires en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines.Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en recrutement. ...

+Notre client recherche un conseiller en ressources humaines pour jouer un rôle central dans une période de transition et d'harmonisation des pratiques RH. · ++Gérer l’ensemble du processus de recrutement. · Agir en tant que partenaire auprès des gestionnaires. · Coordonner et st ...

Dans ce rôle stratégique, vos décisions auront un impact direct sur les équipes et la performance de l'organisation. · Transformer les enjeux des directions en solutions RH concrètes et adaptées aux objectifs de l'organisation. · Accompagner les gestionnaires et leurs équipes dan ...

+Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) en ressources humaines pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement de notre organisation et au bien-être de nos employés. · ...

Rôle clé de soutien opérationnel et administratif en ressources humaines. · ...

Accionar a título d'agent/agente des RH dédié pour un périmètre d'environ 120 employés, majoritairement des consultants en ingénierie aérospatiale. · ...

Faites partie du voyage. Notre mission c'est d'être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. · ...

Nantel McDiarmid est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des Ressources humaines pour structurer, faire évoluer et incarner la fonction RH à l'échelle de l'organisation. · Ce poste combine une vision stratégique forte et une présence terrain active, dans un environnement de m ...

Faites partie du voyage chez Transat et bénéficiez d’un environnement de travail moderne et inspirant. · ...

SBR signalisation est un joueur d'importance dans l'industrie de la signalisation routière au Québec. · Participer au cycle complet de dotation; · Gérer les appels, les courriels et les communications internes et externes liées aux ressources humaines; · ...

Vous agirez à titre d'agent/agente des RH dédié pour un périmètre d'ènviron 120 employés, majoritairement des consultants en ingénierie aërospace, dans la gestion globale des ressources humaines, au sein d'un environnement de services conseils et de clientèle internationale. · ...

L'objectif principal du poste est de soutenir les activités liées à la gestion du personnel. Il s'agit de maintenir un environnement de travail efficace et axé sur l'expérience employée. · ...

Relevant de la Gestionnaire ressources humaines soutiendra l'ensemble des activités liées à la gestion du personnel. · ...

Héroux-Devtek est une société active à l'échelle mondiale. · ...

Nous sommes à la recherche d'un.e ressources humaines afin de joindre notre équipe et contribuer activement aux projets d'Optimum Réassurance. · ...

Relevant de la directrice expérience employé et transformation, · le conseiller RH agit en mettant de l'avant ses talents · de communicateur(trice), d'expert-conseil et · d'agent(e) de changement auprès des équipes. · Lui contribue activement a offrir un environnement · de trav ...

+ Description du poste · Responsable de coordonner et maintenir à jour dans le système RH (SAP) les dossiers des employés du périmètre de clientèle qui lui sera attribué. · + Assurer la gestion administrative des dossiers employés · Effectuer la saisie et la validation des donnée ...

Gestion Providentia est à la recherche d'un.e aux ressources humaines. La personne titulaire du poste joue un rôle clé dans le développement d'une expérience employé humaine, cohérente et engageante. · ...

Nous recherchons un généraliste des ressources humaines efficace pour effectuer diverses tâches administratives liées aux RH. · Répondre aux demandes de renseignements ou aux requêtes internes et externes liées aux RH. · Tenir à jour les données relatives au personnel (salaires, ...