Coordonnateur Ressources Humaine - Greenfield Park, Canada - MoCA Test

Description

**OPPORTUNITÉ D'EMPLOI**

** Ressources Humaines**

MoCA Test inc. est un leader dans le domaine de l'évaluation cognitive. Nos outils de dépistage cognitif de pointe permettent d'établir des diagnostics et des plans de traitement précoces afin d'améliorer la santé cérébrale et le bien-être. Notre mission est guidée par la forte conviction que chaque personne mérite une vie mémorable.

Nous avons une opportunité excitante pour une personne dynamique et passionnée qui désire rejoindre notre équipe en tant que des ressources humaines pour MoCA. Nous sommes à la recherche d'une personne qui a l'esprit d'équipe, qui est à l'aise pour porter plusieurs chapeaux et qui est enthousiaste à l'idée d'explorer des solutions créatives et innovantes. Il s'agit d'une excellente opportunité pour une personne qui souhaite faire partie d'une organisation en pleine croissance, travailler sur des projets stimulants et avoir un impact.

**Rôle**

**Responsabilités**
- Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés pour les RH et la paie.
- Superviser l'administration des avantages sociaux, y compris les inscriptions et les changements.
- Traiter la paie.
- Assurer le respect des lois applicables en matière de RH et de paie.
- Agir comme point de contact principal pour les questions d'employés concernant les RH et la paie.
- Développer et mettre en œuvre un processus d'accueil des nouveaux employés (orientation et intégration).
- Contribuer à l'élaboration de programmes d'équité salariale, d'avantages sociaux collectifs et de rémunération.
- Coordonner le programme de formation de l'entreprise : contribuer à l'identification des besoins, coordonner les demandes et tenir des registres adéquats.
- Contribuer à la mise en œuvre de programmes et de processus qui s'alignent sur la vision, la mission, les objectifs et les stratégies de l'entreprise.
- Toutes autres tâches connexes.

**Qualifications requises**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un autre domaine d'études pertinent.
- Minimum de 5 ans d'expériences pertinentes.
- Titre professionnel de CRHA/CHRA (un atout).
- Expérience dans le traitement de la paie.
- Solides compétences en communication écrite/verbale en anglais et en français.
- Grandes compétences interpersonnelles et humaines.
- Professionnalisme avéré et capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité.
- Capacité à gérer l'ambiguïté et à trouver des solutions créatives et innovantes.
- Prospère dans un environnement en démarrage, en pleine expansion, et en évolution rapide.
- Un état d'esprit axé sur les résultats, toujours prêt à faire ce qui est nécessaire pour accomplir le travail.

**Ce que nous offrons**
- Une entreprise dynamique et en pleine croissance qui valorise la collaboration et la diversité des opinions et des idées.
- Un régime de rémunération concurrentiel.
- Des avantages sociaux intéressants, notamment une assurance collective, un REER collectif, un RPDB, une banque de congés maladie et/ou personnel et des congés payés pendant la période des fêtes.
- Travail hybride.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 65 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- REER Collectif
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Greenfield Park, QC