Gestionnaire Principal, Crédit - Saint-Bruno-de-Montarville, Canada - CWB Financial Group

CWB Financial Group

Verified Company

Saint-Bruno-de-Montarville, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

At

CWB

, we strive to build value for the people who choose us every day: our people, our clients and our investors. We do this by holding true to the values that guide us. We put people first and build relationships with intention. We seek out and embrace new ideas, knowing that better is always possible. We believe that how we do things is as important as what we do. And we harness the power of inclusion. Our culture is who we are and how we show up - as individuals and as a team - to accomplish our strategy.

À CWB Groupe financier, nous nous efforçons de créer de la valeur pour les personnes qui nous choisissent chaque jour : nos employés, nos clients et nos investisseurs. Pour ce faire, nous restons fidèles aux valeurs qui nous guident. Nous accordons la priorité aux personnes et bâtissons des relations avec intention. Nous recherchons et adoptons de nouvelles idées, sachant qu'il est toujours possible de faire mieux. Nous pensons que la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons. Et nous croyons au pouvoir de l'inclusion. Notre culture est ce que nous sommes et la manière dont nous nous présentons - en tant qu'individus et en tant qu'équipe - pour accomplir notre stratégie.

Spécifications du rôle

Environnements de travail hybrides. Connexions collaboratives.

Lieu de travail flexible: Saint-Bruno, QC. Toronto, ON. Winnipeg, MB. Edmonton, AB.
- À noter que l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire._

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L'opportunité

Relevant directement de l'AVP, Risques, ce poste cadre est responsable de la gestion, de la coordination et de l'encadrement des équipes de soutien dans le cadre des fonctions de crédit. Il assure un service et une réactivité exceptionnels dans les fonctions clés que sont la souscription de crédit, les demandes de prêt, l'administration des lignes d'activité et les processus récurrents d'examen du crédit. Le gestionnaire principal dirige son équipe de rédaction de crédit en maximisant les approbations et en réduisant les risques grâce au traitement rapide et précis des demandes de crédit. Il démontre la culture de l'entreprise en promouvant l'amélioration continue, l'innovation et en adoptant une approche centrée sur les individus.

Le quotidien

Joueur-entraîneur. Gestion des relations.- Évaluer les demandes de crédit, en veillant à ce qu'elles présentent un niveau élevé d'évaluation des risques, de structure de crédit, de diligence raisonnable et de présentation générale.- Gérer les prêts dans le cadre des limites d'approbation de crédit qui lui sont déléguées.- Influencer le groupe de prêts qui lui est assigné afin de s'assurer que toutes les pratiques et procédures de la CWB en matière de prêts sont rigoureusement respectées.- Approuver les crédits dans le cadre des limites discrétionnaires, le cas échéant, et faire des recommandations pour tous les autres.- S'assurer que le portefeuille fait l'objet d'un suivi et d'un contrôle exhaustifs conformément aux politiques et procédures établies.- Établir et mettre en œuvre les politiques, procédures, objectifs et mesures du département.- Faciliter et maintenir un niveau approprié de neutralité entre les fonctions de vente et de crédit afin de respecter la tolérance au risque de la CWB.- Assurer l'amélioration continue des processus, la cohérence des flux de travail et la formation et le développement continus des membres de l'équipe.

Candidat sélectionné

Il s'agit d'un leader axé sur les résultats, capable d'évaluer les risques dans une approche globale en utilisant ses compétences étendues en matière de structuration du crédit et de communication pour statuer sur le crédit. Il établit et entretient des relations positives et excelle dans l'art d'influencer par le biais de la collaboration. Doté de compétences exceptionnelles en matière de communication, il est un leader passionné capable de motiver une équipe et d'être un modèle de performance, d'engagement des employés et de progression de carrière. Il est investi dans son propre développement et se tient au courant des risques et des tendances clés du secteur. Il s'agit d'un joueur d'équipe très motivé qui valorise les attributs d'intégrité, de respect, de responsabilité, de bon sens et d'attention. Cette personne travaille e