Chef de produit - Montreal, Canada - Bell

Description

Code de demande:

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d'esprit d'équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

Résumé

Sous la direction du directeur, livraison de programmes numériques, le candidat retenu gérera le développement de la gamme de produits de gestion des utilisateurs et de plateforme de fonctionnalités. La stratégie de gestion des comptes favorisera le développement de fonctions axées sur l'accès des utilisateurs au moyen d'une solution d'authentification unique et de son domaine connexe, y compris l'authentification et l'autorisation, la gestion des comptes et des abonnements, les paramètres et les préférences. La sécurité et la conformité sont des éléments clés de la gestion des accès et des utilisateurs et pour les atteindre, il faut élaborer une stratégie de gestion des utilisateurs complète et bien réfléchie de façon rentable.

Les autres activités comprennent la gestion et la maintenance de toutes les exigences centrées sur l'utilisateur pour plusieurs marques sur le Web mobile, les produits mobiles, les sites en ligne et les plateformes émergentes. Le responsable de produit principal travaillera en étroite collaboration avec les équipes de produits, du contenu, de la conception et de l'ingénierie, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes pour stimuler la consommation de contenu et de vidéos, en vue de créer une expérience de performance exceptionnelle sur toutes les plateformes qui soutiennent les objectifs d'affaires numériques et de marque de Bell Média.

Principales responsabilités

• Collaborer avec les intervenants clés, les partenaires, l'équipe de développement interne, les tiers et les clients dans plusieurs secteurs afin de répondre aux besoins de l'entreprise et de définir des priorités alignées sur les objectifs de l'entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement de logiciels multifonctions qui lui a été attribuée afin de nous assurer que nous créons les meilleurs produits et que nous livrons constamment de la valeur aux clients.
• Renforcer la conformité aux règlements de l'industrie (SOx, LCAP), aux normes de sécurité des données de paiement et à d'autres politiques d'entreprise qui protègent la confidentialité et l'intégrité des données, y compris les processus requis pour faire le suivi des activités des utilisateurs afin d'obtenir les données dont nous avons besoin en cas d'incident de sécurité.
• Intégrer et fournir les outils et la formation nécessaires au soutien à la clientèle et à la production de rapports sur le commerce électronique.
• Cerner les améliorations et les favoriser afin d'assurer une gestion de classe mondiale des données et de la sécurité des utilisateurs.
• Mettre en œuvre des fonctionnalités évoluées de paiement et de facturation avec la meilleure expérience utilisateur pour favoriser les conversions et transformer les utilisateurs en clients payants
• Soutenir les équipes numériques de Bell Média partout au pays et soutenir les occasions de publicité et de revenus.
• Assumez la responsabilité de vos mesures de succès en convertissant vos ICP en actions.
• Intégrer des études d'utilisabilité, des recherches et des analyses de marché aux besoins en matière de produits afin d'améliorer l'expérience client; définir et analyser des mesures qui favorisent le succès du produit.
• Produire des rapports sur l'état de tous les projets numériques en cours et gérer le rendement des produits sur le marché.
• Diriger une équipe de responsable(s) de produit pour la plateforme d'utilisateur de Bell Média, responsable des éléments suivants :
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires, notamment les équipes Produits, Contenu, Ingénierie, Gestion de projet, Gestion de programme et d'autres intervenants qui s'intéressent à ce système partagé.

Qualifications essentielles

• Au moins trois ans d'expérience en gestion de projet ou de produit agile et capacité d'être un responsable de produit efficace
• Expérience des normes et de la conformité en matière de sécurité des données
• Capacité de traduire une vision organisationnelle en vision de produit
• Sens de l'organisation et de l'analyse
• Aptitudes pour le leadership et la communication
• Esprit d'entrepreneuriat et passion pour l'excellence des produits et la réussite des partenaires
• Capacité de travailler de façon autonome, d'assumer l'entière responsabilité des livrables et grand souci du détail
• Bonnes aptitudes pour la planification, l'établissement des priorités et l'organisation
• Esprit d'équipe et confiance dans les défis et l'escalade, au besoin
• Expérience de travail avec les équipes Gestion des produits, Ingénierie et des parties externes pour concevoir et développer des solutions technologiques
• Aptitudes reconnues pour la résolution de problèmes avec des concepts complexes, techniques et abstraits
• Expérience des médias, un atout
• Bilinguisme requis

#LI-SS1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler :

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.