Directeur de clientele, Assurance Commerciale - Montréal, QC, Canada - Nfp Canada

Description

Secteur dactivite : Assurance commerciale

Nombre dheures par semaine : 35 (temps plein)

Lieu : Canada (

Duree de lemploi : Temps plein, permanent

Division Assurance commerciale de NFP

La division Assurance commerciale de NFP propose des solutions personnalisees aux clients de moyennes et grandes entreprises qui ont besoin dune veritable expertise, dune orientation client et dun leadership eclaire et creatif. Depuis janvier 2021, la division Assurance dommages de NFP a considerablement evolue, apportant plus de 4 milliards de dollars americains en primes sur le marche.

• Une equipe hautement experimentee et multidisciplinaire formee demployes chevronnes en courtage, service a la clientele, ingenierie de controle des pertes, soutien aux captives, gestion des risques, analyse et sinistres, notamment des experts en politiques
• Une culture axee sur le travail dequipe et la collaboration
• Des partenaires et des contacts de clients
• Un acces direct a lequipe de direction
• Un acces a tous les marches et a linfluence des importants volumes de NFP
• Un Ratio personnel/client eleve

A propos du role

Nous cherchons a pourvoir le poste de directeur de clientele, Assurance commerciale pour notre division primee Assurance commerciale au service de nos clients de la region du Grand Montreal. La personne qui occupera ce poste mettra a profit ses connaissances et son experience du secteur pour gerer le volume daffaires qui lui sera attribue. Elle sera egalement responsable de la croissance du portefeuille par la prospection, la conversion des references internes et les occasions de vente integree.

Ce que vous ferez

• Vendre et assurer le service de lassurance dommages a des clients potentiels et actuels en preparant les caracteristiques et la strategie marketing pour les nouvelles affaires et les renouvellements. Recommander des couvertures nouvelles et supplementaires, et obtenir des devis pour les clients.
• Travailler surtout au sein du secteur de clientele principale du territoire assigne.
• Collaborer avec dautres unites de NFP (notamment les divisions des avantages sociaux et de lassurance vie) pour faire evoluer et promouvoir les comptes du marche croise, obtenir de nouveaux comptes et cerner les possibilites qui soffrent sur un territoire de compte.
• Se tenir au courant des tendances actuelles du secteur et de leur incidence sur les clients de NFP pour contribuer a resoudre les problemes particuliers au marche.
• Creer des presentations et des propositions, repondre aux demandes de proposition, obtenir des offres concurrentielles sur les assurances, refaire des propositions au besoin et conclure des ventes.
• Travailler en etroite collaboration avec lequipe du service clientele pour atteindre les objectifs assignes et les cibles de renouvellement. Veiller a ce que tous les membres de lequipe soient au courant des questions en suspens concernant les clients, notamment les reclamations, levolution des besoins, la mise en uvre de plans de service et toute autre question pertinente.
• Etablir et maintenir des relations solides avec les assureurs en faisant preuve de jugement et de discretion pour leur confier la couverture des clients.
• Participer a des affectations et a des projets speciaux, selon les besoins.

Ce que vous apportez

• Diplome d'etudes collegiales;
• Permis valide de lAMF Assurance de dommages des entreprises;

Au moins 3 ans dexperience dans le secteur des assurances commerciale;

• Excellent esprit dequipe et capacite de sadapter a divers intervenants internes et externes et de collaborer avec eux;
• Competences techniques et creativite averees. Excellence dans lelaboration et la mise en uvre de solutions innovantes en matiere dassurance dommages ;
• Competences en consultation, relations et gestion qui favorisent letablissement de relations durables;
• Aptitude a analyser les protections en assurance commerciales;

Excellente maitrise du francais et de langlais (oral et ecrit);

• des produits de la suite Microsoft Office, surtout Word, Excel et Outlook;
• competences attendues en informatique et la maitrise dEPIC constitue un atout.

Qui est NFP Canada?

NFP est un courtier dassurance de premier plan qui fournit des solutions en matiere de dommages, davantages collectifs, de retraite et dassurance individuelle par lintermediaire de ses filiales et societes affiliees titulaires de permis. Nous sommes cinq fois laureats du prix Best Places to Work dans le secteur de lassurance, et designes courtiers 5 etoiles dans le magazine Insurance Business Canada et laureats reconnus du prix Elite Agency. Nous contribuons a la reussite de nos clients grace a lexpertise de plus de 1 000 employes bases au Canada et de plus de 6 900 employes dans nos 310 bureaux partout dans le monde.

Notre expertise nous permet dhonorer notre engagement a legard des objectifs de chaque client et elle est bonifiee par nos investissements dans des technologies innovantes en courtage dassurance et en projets de consultation. Pour en savoir plus, veuillez consulter

Les avantages pour vous

La culture Les gens dabord de NFP offre aux employes une multitude davantages sociaux pour faire de lentreprise un milieu de travail accueillant.

• Un environnement hybride qui tient compte des interets du personnel et des clients
• Une cotisation au REER correspondant a 5 % du salaire
• Un regime de commission pour recommandation
• Un regime genereux davantages sociaux, y compris un compte de depenses de sante, des le premier jour demploi
• Un soutien absolu a la formation continue et des possibilites offertes a l'interne pour se perfectionner en tant que professionnel de lassurance et faire progresser sa carriere
• Le remboursement des frais dagrement et des cotisations de membre de laffiliation professionnelle
• Une equipe mondiale de chefs de file du secteur axee sur la fidelisation des employes, la croissance des clients, linnovation dans le secteur et le travail dequipe

Nos employes sont les piliers de notre reussite.

NFP est une grande entreprise en pleine croissance composee de gens qui soutiennent leur passion respective et sengagent dans la communaute.

Batir une equipe variee, collaborative et novatrice necessite du leadership, des actions deliberees et une evaluation continue. Nous soutenons activement le bien-etre de ceux et celles qui travaillent pour nous au moyen davantages sociaux et de programmes axes sur la reconnaissance, la communaute, les outils de bien-etre financier, le perfectionnement et linclusion favorisant la croissance professionnelle et personnelle pour continuer daller de lavant.

Au-dela de nos bureaux, nous nous efforcons de servir la communaute qui nous entoure. Chaque jour, nous faisons des choix proactifs pour prendre soin des communautes au sein desquelles nous vivons et travaillons. Nous contribuons a differentes causes, notamment Course a la vie CIBC, Autism Speaks, KRG Childrens Charitable Foundation et bien dautres. Des collectes de fonds aux travaux dans la communaute, sans oublier les autres evenements commandites par la societe, ceux et celles qui travaillent pour nous donnent de leur temps et amassent des fonds au nom de grandes causes partout au pays.

Notre entreprise mise sur lindividu. Que ce soit dans nos bureaux, pendant un appel, sur le terrain ou ailleurs dans le monde, nous etablissons un dialogue afin de creer un avenir plus sur pour tous.

Des logements sont offerts sur demande aux candidats et candidates qui prennent part a tous les aspects du processus de selection.