Analyste - Salairies Des équipages - Expert en La - Toronto, Canada - Air Canada

Air Canada

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Toronto, Canada

2 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description**

**Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.**

L'analyste - Salaires des équipages est la personne-ressource par excellence pour ses connaissances et son expertise en matière de salaires des équipages. Il ou elle est responsable d'analyser les salaires offerts par Air Canada (exploitation principale) et Air Canada Rouge conformément à la convention collective du SCFP, et de fournir un soutien en analytique pour mener différentes activités statistiques. L'analyste - Salaires des équipages agit comme ambassadeur de l'entreprise dans son domaine de connaissances et applique son expertise à l'adoption et à la gestion d'un nouveau système de salaires des équipages.

**Responsabilités**:

- Élaborer et tenir à jour les processus et procédures, afin d'assurer la bonne gestion des aspects touchant les salaires qui se trouvent dans la Convention collective conclue entre Air Canada et le SCFP.
- Diriger l'élaboration de lignes directrices et d'instructions sur les salaires à l'intention des principales parties prenantes.
- Assurer l'intégrité et l'efficacité des salaires des membres d'équipage d'Air Canada et d'Air Canada Rouge.
- Analyser et valider les salaires de fin de mois des équipages avant la mise en œuvre du processus de production de la Comptabilité salaires et prendre des mesures correctives si nécessaire.
- Collaborer avec la Planification des équipages, l'Affectation des équipages, les gestionnaires des Opérations aériennes et les Relations du travail afin d'assurer la conformité avec les règles contractuelles appropriées en ce qui concerne les salaires.
- Analyser les données sur les salaires des équipages et effectuer des activités statistiques afin de veiller à ce que les processus optimaux de rémunération des équipages soient respectés, puis fournir des recommandations au chef de service - Salaires des équipages, le cas échéant.
- Comprendre, articuler et documenter les exigences du module de l'équipage.
- Participer activement à établir la portée des solutions pour le module, à les développer, à les mettre à l'essai et à les mettre en œuvre, puis confirmer que le produit final satisfait aux exigences définies.
- Participer activement à tous les groupes de travail et modules de projets pour lesquels on a besoin de connaissances spécialisées sur des sujets comme:

- Les règles relatives aux salaires des équipages;
- Les règles contractuelles;
- L'affectation des équipages;
- La planification des équipages.
- Créer et examiner la documentation nécessaire, comme les spécifications des systèmes, les guides d'utilisation et les manuels de formation, avant de les distribuer aux utilisateurs finaux.
- Définir et créer des scénarios de tests.
- Mettre à l'essai l'exactitude et la convivialité de chaque module des solutions.

**Qualifications**
- Connaissance approfondie des salaires des équipages et des processus connexes
- Expérience de travail liée à des conventions collectives, en particulier à la Convention collective conclue entre Air Canada et l'APAC
- Diplôme universitaire en affaires ou dans un domaine connexe (p. ex. comptabilité ou finances), un atout
- Expérience en comptabilité, en particulier dans le domaine des salaires des équipages, un atout
- Grand talent pour la communication, orale et écrite, bonnes relations interpersonnelles
- Motivation et souci du détail
- Pensée analytique et critique, esprit novateur et compétences en résolution de problèmes
- Habileté à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
- Capacité à exécuter plusieurs tâches à la fois, à travailler sous pression, à respecter des délais serrés et à s'adapter aux changements de priorités
- Souplesse quant à l'horaire de travail
- Capacité à travailler en équipe et à obtenir des résultats de qualité malgré des délais serrés

**Conditions d'emploi**:
**Exigences Linguistiques**

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.