en Ressources Humaines - Vancouver, Canada - Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britanique

Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britanique

Verified Company

Vancouver, Canada

4 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique._
- Le Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique (CSF) est un conseil scolaire public reconnu à l'échelle nationale pour son dynamisme et son esprit novateur. Partenaire actif dans le développement de la communauté francophone de la Colombie
- Britannique depuis plus de 25 ans, le CSF compte plus de 6 500 élèves fréquentant l'une ou l'autre de ses 47 écoles publiques de la maternelle à la 12e année, éparpillées dans plus d'une centaine de communautés à travers la province._
- Le CSF s'engage à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de tous les milieux de travail qui sont essentielles au succès et à l'épanouissement de tous les élèves et le personnel. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l'inclusion des voix qui ont été sous-représentées ou découragées_

***RESPONSABILITÉS DU POSTE** (_Il ne s'agit pas d'ne liste de tâches exhausitive_)
- Créer les contrats du personnel de soutien dans le système des ressources humaines (PRM) ;Entrer les horaires des employés et gérer les absences diverses;
- Générer des rapports variés pour assurer l'intégrité et la conformité des données dans le système de gestion des employés ;Entrer les calendriers scolaires de toutes les écoles dans le système ;
- S'occuper de la facturation et des rémunérations spéciales ;Apporter une mise à jour quotidienne des données relatives aux dossiers des employés ;
- Travailler en étroite collaboration avec le Secteur de la paie et des finances ;Apporter un appui technique aux secrétaires d'école dans les entrées de données et agir comme personne-ressource.

**SCOLARITÉ ET QUALIFICATIONS REQUISES**:

- Être titulaire d'un certificat en gestion des ressources humaines ou un diplôme d'études collégiales en administration des affaires d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation ;
- Minimum de 2 années d'expérience dans le domaine des ressources humaines ;
- Capacité à travailler au quotidien en assurant la confidentialité ;
- Connaissance approfondie d'un système informatique en ressources humaines ou gestion des données ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
- Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit ;
- Traits de personnalité recherchés : minutie, autonomie, entregent, sens des responsabilités, rigueur et méthode.

**Nous communiquons uniquement avec les personnes que nous souhaitons rencontrer en entrevue. Veuillez noter que ces dernières se déroulent en mode virtuel ou présentiel.