Architecte technique II - Ottawa

Req Id: 428223 · Tout part d'une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l'IA et à des expéri ...

Job description

Req Id: 428223

Tout part d'une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l'IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l'autonomisation de chacun. C'est pourquoi nous dotons nos équipes d'une technologie de pointe, d'outils d'IA et d'un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d'une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l'innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l'#ÉquipeBell.

Au sein de l'équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d'innovation pour notre clientèle d'entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l'Internet des objets, la mobilité et la 5G, l'infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l'Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

Nous recherchons un Architecte Technique II motivé et curieux. Nous recherchons un Architecte Technique II motivé et curieux. Ce rôle exige un leadership exceptionnel, un sens stratégique développé et une volonté proactive de prendre des risques calculés afin de stimuler l'innovation et d'assurer la réussite des projets. Le candidat idéal excellera dans la traduction de besoins d'affaires complexes en solutions concrètes, dans l'encadrement d'équipes interfonctionnelles et dans la livraison de résultats percutants dans un environnement dynamique et rapide.

Résolution proactive des problèmes : Identifie les besoins critiques et prend des mesures décisives pour y répondre efficacement et rapidement.
Innovation et amélioration continue : Recherche et met en œuvre activement de nouvelles idées et solutions innovantes, en explorant de manière proactive de nouveaux domaines et opportunités de croissance.
Approche axée sur le client : Démontre une compréhension approfondie des besoins des clients, anticipe et dépasse leurs attentes afin de maximiser leur satisfaction.
Analyse et orientation solutions : Applique avec maîtrise des méthodologies de résolution systématique de problèmes à des défis complexes, livrant constamment des solutions efficaces.
Agilité d'apprentissage et développement continu : Analyse et explore les erreurs, encourage une culture d'apprentissage et cherche activement des occasions d'élargir ses compétences et responsabilités.
Mentorat et collaboration : Encadre et guide les membres d'équipe juniors, favorisant un environnement collaboratif d'échange de connaissances et de soutien mutuel.

Principales responsabilités

L'analyse stratégique et la vision du rôle consistent à recueillir, analyser et documenter des exigences d'affaires complexes tout en identifiant des occasions d'optimisation des processus et d'alignement stratégique. La personne titulaire doit également promouvoir de nouvelles initiatives et approches, faire preuve de clairvoyance et démontrer la volonté de remettre en question le statu quo.
Le leadership de projet implique de diriger l'ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à la livraison, en définissant la portée, les objectifs, les livrables, les échéanciers et l'allocation des ressources. Il comprend aussi une gestion proactive des risques, l'anticipation des défis et la mise en œuvre de stratégies d'atténuation efficaces.
L'engagement des parties prenantes joue un rôle essentiel : il s'agit d'établir et de maintenir des relations solides et collaboratives avec un large éventail d'intervenants à tous les niveaux de l'organisation, en favorisant une communication claire, en gérant les attentes et en assurant l'adhésion aux objectifs et aux solutions proposées.
La conception et la livraison des solutions nécessitent une collaboration étroite avec les équipes techniques et d'affaires afin de concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions efficaces. Le rôle comprend également la supervision de la phase d'exécution pour garantir le respect des normes de qualité et l'atteinte des objectifs d'affaires.
En matière de gestion des risques et de prise de décision, il faut être en mesure d'identifier les risques potentiels et les opportunités liés aux décisions de projet et aux initiatives stratégiques, tout en prenant des décisions audacieuses et éclairées fondées sur des risques calculés pour surmonter les obstacles et accélérer l'avancement vers les objectifs clés.
La motivation et l'accompagnement des équipes sont également essentiels. Il s'agit d'inspirer et d'orienter les équipes de projet, de favoriser une culture de responsabilité, de collaboration et de haute performance, ainsi que de mentorat et de promotion des meilleures pratiques en analyse d'affaires et en exécution de projet.
Enfin, l'amélioration des processus fait partie intégrante du rôle, en exigeant une évaluation continue et une optimisation des processus d'affaires et des méthodologies de projet afin d'améliorer l'efficacité et la performance organisationnelle.

Qualifications Essentielles

Baccalauréat en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe, ou expérience équivalente
3+ années d'expérience en tant qu'Architecte Technique ou dans un rôle similaire
Expérience avec ServiceNow
Capacité démontrée à comprendre et traduire des exigences d'affaires complexes en spécifications techniques
Solide compréhension des méthodologies de développement logiciel (ex. : Agile, Waterfall)
Maîtrise de la conception et de la documentation de solutions logicielles à l'aide de divers outils et techniques
Expérience avec un vaste éventail de technologies logicielles et matérielles, y compris les plateformes infonuagiques (ex. : AWS, Azure, GCP)
Expertise des meilleures pratiques en matière de sécurité et des réglementations de conformité (ex. : HIPAA, PCI DSS)
Compréhension approfondie des principes DevSecOps et expérience avec des cadres de tests
Compétence en architectures et services infonuagiques
Excellentes compétences en résolution de problèmes, analyse et communication
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Aptitude démontrée à définir des objectifs, mesurer les progrès et livrer de manière constante des résultats de haute qualité. Vous comprenez la différence entre un bon travail et un travail exceptionnel.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler :

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.