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- Favoriser la mobilisation communautaire en respectant les traditions, les pratiques et les protocoles culturels pour soutenir la communauté et renforcer les approches axées sur le bien-être et la sécurité dans les domaines de la prévention de la violence et de la réduction des risques liés aux catastrophes.
- Donner des conseils techniques et culturels à l'équipe de la CRC et veiller à ce que les relations avec la Première Nation de Moose Cree et les autres communautés de la côte de la baie James respectent les engagements décrits dans le Cadre de travail auprès des communautés autochtones et dans la stratégie d'engagement communautaire adoptée.
- Nouer et cultiver des relations entre les membres des communautés et le personnel de la CRC pour appuyer l'atteinte des objectifs du projet en misant sur les capacités locales et la participation des dirigeant(e)s communautaires.
- Organiser des activités communautaires, comme des groupes de discussion, des cercles de partage et des séances de formation, selon les besoins établis par les communautés.
- Communiquer de l'information sur le projet et les défis organisationnels.
- Contribuer à l'achèvement en temps opportun des processus administratifs et des tâches de gestion de projet en lien avec les objectifs de communications du projet.
- Être une personne reconnue et respectée au sein de la communauté, qui incarne un mode de vie sain et qui s'inspire grandement des pratiques culturelles traditionnelles.
- Avoir une solide compréhension des protocoles culturels et de communication.
- Faire preuve d'engagement envers les principes d'égalité des genres, de diversité, d'inclusion ainsi que de protection de l'enfance.
- Maîtriser l'anglais à l'oral et à l'écrit.
- Pouvoir travailler de façon autonome et en équipe.
- Être capable de tisser des relations clés et de mobiliser les membres de la communauté.
- Pouvoir déterminer les forces de la communauté et les utiliser pour atteindre les objectifs du projet.
- Être capable d'appliquer des pratiques et des enseignements culturels dans le cadre du projet.
- Détenir de solides compétences en informatique et maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office.
- Constitue un atout : Parler le cri.Comprendre les forces, les défis et les enjeux de sécurité des communautés desservies. Avoir fait des études postsecondaires.
- La majorité du travail s'effectuera dans un environnement propre et confortable; toutefois, la personne retenue sera appelée à se déplacer au sein de la zone géographique dont elle sera responsable.
- Elle pourrait devoir travailler assise pendant de longues périodes devant un ordinateur et utiliser d'autres équipements de bureau.
- À l'occasion, elle pourrait être amenée à soulever des fournitures et du matériel pesant jusqu'à 18 kg (40 lb).
- Elle devra pouvoir travailler selon un horaire non conventionnel.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
Coordonnateur(-trice) communautaire, Création d'environnements sécuritaires et réduction des risques liés aux catastrophes - Ontario, Canada - Croix-Rouge
Description
Tâches et responsabilités :
Profil recherché :
Conditions de travail :
Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d'autres postes vacants. Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l'avance.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l'information reçue au sujet des demandes d'adaptation.
#RecrutementRegulier