Technicien(Ne) en Ressources Humaines - Montréal, Canada - Office Municipal d'Habitation de Montreal

Office Municipal d'Habitation de Montreal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Technicien(ne) en ressources humaines**

Poste non-syndiqué

**_QUI SOMMES-NOUS?_**

Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l'OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi qu'un réseau de 11 résidences ENHARMONIE.

**PLUS QU'UN EMPLOI, FAITES CARRIÈRE À L'OMHM NOUS SOMMES**:

- Une organisation dans l'action qui encourage à faire les choses autrement;
- Une organisation qui prône le travail d'équipe et les valeurs humaines.

**NOUS OFFRONS**:

- Possibilité de télétravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;
- Possibilité d'horaire flexible et comprimé (9 jours sur 10)
- Environnement riche de diversité et d'inclusion;
- Philosophie de conciliation travail-famille;
- Programme d'assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux;
- Vacances et divers congés sociaux compétitifs;
- Régime de retraite parmi les meilleurs sur le marché (prestation déterminée);
- Programme de référencement;
- Programme de gestion de carrière et de développement des compétences;
- Programme de promotion de la santé et de mieux-être (énergie cardio, PAEF, semaine de mieux-être);
- Du plaisir et des défis

**Nature de l'emploi**

Relevant du gestionniare désigné, le titulaire du poste a comme principales responsabilités de soutenir l'équipe des ressources humaines dans les activités quotidiennes du Service et d'effectuer une intervention de première ligne auprès de la clientèle. Il effectue des tâches et activités relatives à la gestion des ressources humaines telles que la gestion du volet formation, le régime complémentaire de retraite, les assurances collectives et autres dossiers connexes.

**Responsabilités**

**Volet formation**
- Coordination et supervision de la gestion administrative du volet formation;
- Faire le suivi de la formation et des évaluations de la formation;
- Compilation des données relatives à la loi 90, etc.;
- Vérifications du matériel de formation;
- Coordonner la planification des événements de formation;
- Suivis des inscriptions;
- Réservations des salles;
- Commande des repas;
- Saisie de facturation.

**Volet régime complémentaire de**retraite**
- Adhésions;
- Retraite : calculs prévisionnels;
- Relevés de participation;
- Transferts;
- Gestion des coordonnées des retraités, etc.

**Volet assurances collectives**
- Adhésion et modifications ;
- Calculs des écarts ;
- Facturation, etc.

**Autres dossiers**
- Planifier les besoins prévisionnels en main d'œuvre (diagnostic de la main d'œuvre);
- Coordination des rencontres de suivis des projets en cours;
- Coordonne l'accueil des nouveaux employés;
- Effectuer des recherches relatives aux dossiers qui lui sont confiés;
- Résout les problèmes qui lui sont soumis;
- Informe la direction des problèmes qui nuisent à la bonne marche des activités de son secteur;
- Identifie les causes et émet des recommandations;
- Communique avec les personnes-ressources afin d'obtenir ou de fournir des renseignements de nature technique;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

**Profil de qualification**

**Formation **:DEC en techniques administratives option gestion des ressources humaines.

**Expérience **:Trois (3) ans d'expérience à un poste comparable dans un Service des ressources humaines. Toute combinaison de formation et d'expérience jugée satisfaisante sera considérée.

**Compétences et habiletés recherchées**
- Excellente connaissance du français parlé et écrit;
- Capacité d'analyse;
- Sens de l'organisation et de la planification;
- Forte aptitude pour les communications, les relations interpersonnelles et le travail d'équipe;
- Discrétion et respect de la confidentialité;
- Diplomatie, courtoisie et excellent sens du service à la clientèle;
- Faire preuve d'initiative, de débrouillardise et d'autonomie;
- Rigueur des suivis;
- Habilité à transiger tant avec les professionnels, les cadres et les employés de l'organisation que les autres intervenants externes;
- Maîtrise de la Suite Office et être à l'aise à travailler avec les nouvelles technologies.

**Poste temporaire de 12 mois avce possibilité de permanance**

**Salaire annuel**:de $ à $, selon expérience.

**Lieu de travail**: 400 boulevard Rosemont Montréal (Québec) H2S 0A2.

**_Rejoingnez une belle équipe de travail dynamique _**

**Postulez maintenant **

Si un travail d'impact et un rôle clé qui permet de faire une différence au quotidien vous intéresse, postulez **au plus tard le 15 avril 2024.