Coordonnateur(Trice) - Projets Majeurs (2 Postes) - Montréal, Canada - Kativik School Board

Kativik School Board

Verified Company

Montréal, Canada

2 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Consultez notre offre d'emploi, postulez ci-dessous et préparez-vous à vivre une expérience inoubliable.
Postulez

**POSTE**: COORDONNATEUR(TRICE) - PROJETS MAJEURS (2 POSTES)

**SERVICE**: RESSOURCES MATÉRIELLES

**SALAIRE**: DE $ À $, SELON LES QUALIFICATIONS ET L'EXPÉRIENCE

**CONCOURS N°**: COORDPROM2311-01

**LIEU DE TRAVAIL**: MONTRÉAL

**STATUT**: RÉGULIER À TEMPS PLEIN

**ENTRÉE EN FONCTION**: DÉCEMBRE 2023
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du

Nunavik.

**FONCTION & TÂCHES**:
Relevant de la Direction adjointe des ressources matérielles (Investissement en immobilisations), le/la

**Coordonnateur(rice) est responsable des tâches suivantes**: coordination, supervision, évaluation et élaboration de
programmes et d'activités relativement à la gestion et à l'utilisation optimale des ressources matérielles de la
commission scolaire en ce qui a trait aux projets majeurs. Les principales responsabilités comprennent aussi:

- Coordonner la mise en œuvre, gère des projets mineurs et majeurs d'immobilisations en évaluant les coûts, en

préparant l'envoi du matériel et en supervisant l'état des travaux.
- Gère les projets d'agrandissement et de nouvelle construction, du début à la fin
- Planifier et/ou coordonner les interactions entre les différents intervenants qui participent au projet

d'immobilisations (directeur d'école, équipe de maintenance, professionnels contractuels (architectes, ingénieurs,
laboratoires, etc.), entrepreneur général et sous-traitants, etc.
- Superviser une équipe de chargés de projets basée à Montréal de la commission scolaire et/ou superviser des

entrepreneurs pour la réalisation de travaux de construction, d'agrandissement et/ou de rénovation.
- Participer à l'élaboration des objectifs et des stratégies de la commission scolaire en matière de ressources

matérielles et travailler de concert avec d'autres membres du personnel pour établir le plan d'action annuel.
- Gère les interactions entre les différents intervenants qui participent au projet d'immobilisations (directeur

d'école, équipe de maintenance, professionnels contractuels (architectes, ingénieurs, laboratoires, etc.),
entrepreneur général et sous-traitant, etc.).
- Se déplace fréquemment dans les communautés du Nunavik pour superviser l'état des chantiers et assurer le

respect des plans et spécifications par les différents entrepreneurs.
- Collaborer à la préparation et au suivi des budgets d'immobilisations des Ressources matérielles.
- Superviser, encadrer et gérer les employés sous sa responsabilité.
- Toutes autres tâches assignées par la Directrice-adjointe aux projets d'investissement des Ressources

matérielles.

**QUALIFICATIONS**:

- Être titulaire d'un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent certifiant un minimum de trois ans

d'études universitaires ou occuper un poste de cadre supérieur ou de cadre.
- Dix (10) ans d'expérience pertinentes.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la
personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

**EXIGENCES**:

- Maîtrise d'au moins deux (2) des trois (3) langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut,

français, anglais).
- Compétences éprouvées en matière de leadership et capacités organisationnelles.
- Connaissance et développer un programme fonctionnel d'une école primaire ou secondaire.
- Connaissance approfondie de la gestion de projets de construction et de rénovation.
- Expérience préalable du processus de gestion de Projets Majeurs (50M$ et plus) serait un atout.
- Connaissance de la plateforme Maximo de GIESS.
- Bonne compréhension du code du bâtiment du Québec et des techniques de construction de bâtiments

nordiques.
- Connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics.
- Être capable de se déplacer fréquemment au Nunavik, au besoin.
- Doit détenir un permis de conduire valide.

**CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX**:
Classe 00-08* conformément aux conditions de travail des cadres de KI : de $ à $ annuellement
selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au pourcentage de la tâche.

En plus du salaire, vous pourriez être éligible à des

**avantages sociaux tels que**:

- 30 jours de vacances annuelles
- Jusqu'à 10 jours de récupération
- 2 semaines de congé pendant la période des

fêtes
- Stationnement gratuit
- Programme d'aide aux employés et à leur

famille
- Possibilités de progression de carrière
- Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux

**tels que**:

- Horaire d'été
- Prime nordique
- Allocation de transport de nourriture
- Avantages p