Conseiller(ère) solutions – SaaS RH - Montreal - Nakisa

Description

About Nakisa

Nakisa is a global leader in AI-powered enterprise software for Human Resources, Financial Management, and Commercial Real Estate (CRE). Our cloud platform powers mission-critical operations for 1,100+ organizations in 135 countries and serves millions of users.

We are building the next wave of enterprise applications with Nakisa AI. Our products use retrieval-augmented generation (RAG) with secure API integrations to large language models. Customer data stays private and auditable, and we never use client data to train third-party models. This privacy-first design gives enterprises trustworthy AI they can run in production.

What sets us apart is a single platform that connects these functions on shared data models, a focus on high‑stakes, compliance-heavy workflows, and a culture anchored in Fairness, Integrity, Service, and Humility. Recognized among Canada's top employers, we offer hybrid work, supportive leaders, and clear growth paths. Join us to ship reliable, privacy-first AI at global scale.

À propos du rôle

Ce rôle chez Nakisa est clé dans l'exécution de nos stratégies de mise en marché (Go-To-Market) pour nos solutions de planification de la main-d'œuvre et de design organisationnel. Le poste combine une expertise approfondie des systèmes RH (HRIS) et de l'ingénierie de solutions afin de stimuler les opportunités de revenus et le succès client.

À titre de membre clé de l'équipe Développement des affaires, vous travaillerez en étroite collaboration avec plusieurs équipes internes afin de démontrer la proposition de valeur des solutions WFP de Nakisa à travers des démonstrations personnalisées, des conseils stratégiques, des modèles de ROI et un accompagnement pratique auprès de clients et prospects du Fortune 1000.

La personne retenue collaborera étroitement avec les équipes Ventes, Produit, R&D et d'autres parties prenantes afin de s'assurer que nos solutions répondent aux besoins du marché et des clients. Votre expertise contribuera également à l'évolution des produits, au soutien des cycles d'achat et au partage des meilleures pratiques, tant à l'interne qu'à l'externe. Ce poste offre une visibilité internationale, une exposition à des clients de haut profil, une portée stratégique et d'importantes possibilités de développement de carrière.

Ce que vous ferez

• Développer et partager les meilleures pratiques. Diriger le développement et la diffusion des meilleures pratiques en design organisationnel (OD), en planification de la main-d'œuvre (WFP) et en solutions SaaS cloud-native, en agissant comme expert(e) de contenu chez Nakisa et auprès des clients.
• Démonstrations de produits. Concevoir et livrer des démonstrations sur mesure mettant en valeur la proposition unique des solutions WFP de Nakisa, adaptées aux personas, aux enjeux et aux objectifs spécifiques des clients.
• Soutien à la prévente. Appuyer le cycle de vente en apportant une expertise fonctionnelle et technique, et en menant les interactions clients lors des réponses aux RFI/RFP, des preuves de concept (POC) et des négociations.
• Analyse des besoins clients. Travailler directement avec les clients et prospects pour comprendre leurs besoins d'affaires, en collaboration avec les équipes internes afin de concevoir des solutions efficaces et adaptées.
• Collaboration avec le marketing produit. Soutenir les initiatives marketing en participant à des webinaires, événements, articles de blogue et livres blancs afin de promouvoir les solutions WFP et la proposition de valeur de Nakisa.
• Évangélisation produit. Agir comme ambassadeur(rice) interne et externe du portefeuille WFP de Nakisa, en participant à des webinaires, événements et activités marketing.
• Collaboration avec les équipes Produit et R&D. Travailler étroitement avec les équipes Produit et R&D pour fournir des orientations stratégiques sur les tendances du marché et assurer l'évolution des solutions selon les besoins de l'industrie.
• Soutien à l'implantation. Agir comme expert(e) de domaine lors des implantations, soutenir l'intégration, la formation et l'activation des équipes internes et externes afin d'assurer une adoption réussie des solutions Nakisa.
• Veille de marché. Se tenir à jour sur les tendances de l'industrie, les activités des concurrents et les technologies émergentes afin de maintenir la compétitivité et la pertinence des solutions WFP de Nakisa.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat ou maîtrise en ressources humaines, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• 3 à 8 ans d'expérience en HRIS, avec une solide expérience en consultation de solutions, en prévente ou dans des rôles similaires.
• Solide compréhension des modèles de solutions SaaS et capacité à maîtriser rapidement de nouvelles technologies comme super utilisateur(trice), notamment dans des environnements TI/ERP complexes.
• Connaissance pratique de SAP ECC/SuccessFactors, Workday ou Oracle HCM (atout).
• Excellentes compétences en présentation et en communication, avec la capacité de livrer des présentations de niveau exécutif à des publics variés.
• Capacité démontrée à évoluer efficacement dans un environnement collaboratif et transversal, en bâtissant des relations solides et en contribuant aux objectifs communs.
• Aisance dans un environnement agile, avec une approche innovante et orientée solutions.
• Disponibilité pour voyager jusqu'à 5 % du temps et pour collaborer avec différentes zones horaires environ 5 % du temps.
• L'anglais est requis pour l'exécution des fonctions essentielles du poste, notamment la présentation de la solution, la réponse à des appels d'offres et la communication avec des clients entreprises internationales.

Atouts supplémentaires

• Expérience comme expert(e) HRIS ou dans l'implantation de solutions HCM.
• Certifications telles que Certified Workforce Planning Professional, SHRM, CIPD ou certifications Workday, SAP SuccessFactors ou Oracle HCM (PeopleSoft).
• Expérience en services professionnels ou en consultation technologique dans des projets SaaS complexes (atout).

Ce que nous vous offrons

• Flexibilité : Travail hybride (1 à 2 jours par semaine dans notre bureau du centre-ville de Montréal) plus jusqu'à 8 semaines de travail de n'importe où par année.
• Temps libre : À partir de 3 semaines de vacances, une semaine payée à la fin de l'année, un jour payé supplémentaire en été, des journées personnelles et bénévoles, ainsi qu'un généreux congé de maladie.
• Santé et bien‑être : Assurance santé, dentaire et vie complète, incluant la télémédecine dès le premier jour.
• Mode de vie actif : Accès gratuit au gym dans notre immeuble du centre-ville et abonnement Bixi à moitié prix.
• Avantages sociaux et événements : Activités régulières pour décompresser avec vos collègues : soirées jeux, pique‑nique d'été, party des Fêtes, excursions et plus encore.
• Développement de carrière : Mentorat, soutien à la formation (80 % jusqu'à 1 500 $ par année) et remboursement des cotisations professionnelles pertinentes au poste.
• Culture : Une équipe solidaire, guidée par des valeurs, avec des leaders qui se soucient des gens.

Why Nakisa?

• Flexibility: Hybrid work (1–2 days in our downtown Montréal office) plus up to 8 weeks of "work from anywhere" each year.
• Time off: Starting at 3 weeks' vacation, a paid week off at year end, an extra paid summer day off, personal and volunteer days, and generous sick leave.
• Health & wellness: Comprehensive health, dental, and life insurance including telemedicine from day one.
• Financial security: RRSP matching up to 4% from day one and a home internet allowance.
• Active lifestyle: Free gym access in our downtown office building and half‑price Bixi membership.
• Social perks: Regular events to unwind with colleagues such as game nights, summer picnic, holiday party, excursions, and more.
• Career growth: Mentorship, education assistance (80% up to $1,500 per year) and reimbursement of role-relevant professional dues.
• Culture: A supportive, values‑driven team with leaders who care.
• Make your impact at Nakisa.

Location

• Montréal (hybrid)
• Visa or relocation: not available
• Hiring process: recruiter conversation, hiring manager interview, and a panel or skills assessment depending on the role
• Apply even if not a perfect match: potential and drive matter here

Apply today

Apply today.

#J-18808-Ljbffr