Une ou Un Chef D'équipe en Développement de - Capitale-Nationale, QC, Canada - Ministère de la Justice

Ministère de la Justice

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Capitale-Nationale, QC, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

**UNE OU UN CHEF D'ÉQUIPE EN DÉVELOPPEMENT DE SOLUTIONS INFORMATIQUES**

** **
- **Emploi reconnu de niveau "expert" - avec prime**

**Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi régulier offert**

**Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d'attache à raison de deux jours par semaine**

**Ministère de la Justice**: Sous-ministériat des services à l'organisation et de la transformation (SMSOT) - Sous-ministériat adjoint des services à l'organisation (SMASO) - Direction générale des solutions d'affaires technologiques (DGSAT) - Direction de la réalisation des solutions (DRS). L'adresse de travail est située au 1200, route de l'Église à Québec. L'entrée en fonction est prévue pour la fin de mois de février 2024.

Le ministère de la Justice du Québec a pour mission de favoriser la confiance des citoyennes et citoyens en la justice et le respect des droits par le maintien au Québec d'un système de justice qui soit à la fois accessible et intègre; de la primauté du droit.

Le Ministère s'appuie sur les valeurs de l'administration publique, particulièrement sur l'engagement, c'est-à-dire la mobilisation de chacun des membres du personnel en vue de l'atteinte des objectifs fixés, et ce, particulièrement pour offrir une expérience client améliorée et évolutive. La considération fait également partie intégrante des valeurs véhiculées par le Ministère. Celle-ci se traduit par:

- L'écoute des citoyennes et des citoyens et la reconnaissance de leurs besoins;
- La prise en compte, dans l'organisation, des préoccupations du personnel.

**Contexte **:Hautement dynamique et engagée, la DRS est composée d'une équipe stimulante prônant la créativité, l'expérimentation et l'innovation. Utilisant l'approche de développement Agile et DevOps, chaque membre de l'équipe joue un rôle clé et chaque idée, proposition et solution est prise en compte. Avec notre leadership et nos idées novatrices, nous sommes en mesure de mettre en œuvre les projets stratégiques du Ministère en utilisant les meilleures pratiques tout en étant à l'avant-garde.

En plus d'intégrer une équipe qui n'attend que de collaborer avec vous et de connaître vos idées, les défis que nous vous proposons sont d'envergure Des mandats tels que la transformation de la Justice (programme LEXIUS) ainsi que plusieurs projets soutenant tant la mission que les opérations du ministère de la Justice font partie du quotidien de notre équipe.

Le développement des systèmes du Ministère s'effectue principalement dans l'infonuagique et les plus récentes technologies sont utilisées telles que Net CORE, Visual Studio 2019, Azure DevOps ainsi que plusieurs nouveaux outils de développement tel que la Power Platform et Dynamics365.

**Attributions**: Sous l'autorité du directeur de la Direction de la réalisation des solutions, la personne titulaire agit comme chef d'équipe dans la réalisation de mandats informatiques. À cet effet, sa responsabilité s'étend, à l'ensemble des ressources appartenant à l'équipe de Projets de la transformation. Ainsi, elle planifie, organise, contrôle et dirige sous la supervision de la direction, toutes les activités reliées au développement des systèmes informatiques. Elle doit s'assurer de l'intégration au plan opérationnel des réalisations effectuées par l'équipe.

Les outils Microsoft (Visual Studio.Net, SQL Server, Azure DevOps etc.) constituent la base des orientations technologiques du Ministère en matière de développement de systèmes d'information. Elle doit s'assurer que son équipe suit et respecte les mêmes orientations technologiques. Elle s'assure également de mettre en place les nouvelles méthodes de développement de système basées sur les principes de l'agilité.

**Échelles de traitement **:De $ à 99 625_ _$* *Les montants associés à l'échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
- _Le taux de traitement de l'employée ou de l'employé au 18e échelon $), détenteur d'un diplôme universitaire dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits ou son équivalent, tel que prévu à la Directive concernant l'attribution de la rémunération des fonctionnaires, correspond à un pourcentage de cent virgule cinq pour cent (100,5%) du taux de l'échelle correspondant à son classement et à son échelon._
- Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l'échelle de traitement pour l'employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d'une fin de désignation, l'employé réint