- Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie Décliner la stratégie, expliquer les objectifs, être à l'écoute, donner du feed-back et prendre des décisions adaptéesDévelopper la cohésion dans des équipes pluri professionnelles, apporter de la transversalité en favorisant l'autonomie et valoriser la performance individuelle et collectiveDétecter et traiter les difficultés, en alertant à bon escient son n+1, et veiller à la qualité de vie au travail dans un objectif de prévention des risques psycho-sociaux et de performance
- Piloter les Missions du service Médical Intégrer les objectifs nationaux et de la région et les prioriser le cas échéantProposer à la Direction Régionale la meilleure adéquation charges / ressources pour l'atteinte des objectifsOrganiser le suivi de l'activité du personnel de l'échelon, en tenant compte des spécificités professionnelles
- Développer et entretenir des partenariats internes ou externes Créer et entretenir les relations avec les partenaires clés du territoire, plus généralement avec le Directeur de la CPAMMettre en œuvre les objectifs communs et leurs modalités de suiviValoriser la plus-value du Service Médical et de l'Assurance Maladie avec un langage adapté aux partenaires
- Porter les transformations engagées par l'assurance maladie Intégrer les objectifs nationaux, faire preuve de pédagogie pour fédérer autour de la stratégie et favoriser l'innovation et innover soi-mêmeIntégrer les spécificités locales dans les conditions de mise en œuvre de la transformationImpliquer les acteurs, évaluer les impacts du changement et faire preuve d'engagement managérial en cas d'impacts mettant en difficulté le projet ou les personnes.
- Maîtrise des concepts et les techniques de management,
- Connaître les orientations de la politique de santé,
- Connaître l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie,
- Maîtrise des procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie
medecin conseil chef de service responsable de l'echelon local de la mayenne - Laval, Canada - DRSM PAYS DE LA LOIRE
Description
DRSM PAYS DE LA LOIRE
La DRSM des Pays de Loire regroupe, un échelon régional, basé à Nantes, et 5 échelons locaux.
Son équipe de Direction, est composée d'un Médecin Conseil Régional, d'une Médecin Conseil Régional Adjointe, d'une Directrice Adjointe qui ont la responsabilité du pilotage de la région composée de 332 collaborateurs, dont 75 Praticiens conseils (dont 12 Praticiens niveau B) et 257 personnels administratifs.
La DRSM des Pays de Loire cherche à recruter un Médecin Conseil Chef de Service Responsable de l'échelon local de la Mayenne.
Le candidat retenu à ce poste aura la responsabilité du pilotage de l'échelon local de la Mayenne composé d'un responsable administratif, de 2 Praticiens conseils niveau A (dont 1 Médecin-conseil et 1 Pharmacien-conseil) et de 19 personnels administratifs.
Description du poste
Le Médecin Conseil Chef de Service Responsable de l'échelon, en lien avec l'équipe de direction régionale et avec l'appui de l'équipe locale de direction, a en charge de :
Profil recherché
Vos compétences
Votre formation
Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction piloté par la CNAM. (dont formation EN3S)
Conditions d'accès
Être praticien conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.
Contraintes liées au poste
Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional. (permis B souhaitable).
Accompagnement à la mobilité
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, ...).
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme