Technicien(Ne) en Loisirs - Canada - CISSSCA

CISSSCA

Verified Company

Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Présentation de l'organisation**
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation
- Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +**Principales fonctions**

**SOMMAIRE DU POSTE**
La personne contribue à la création d'un milieu de vie animé qui, par définition, est un endroit stimulant où chaque résident évolue et profite des opportunités de son milieu de vie dans une dynamique se rapprochant le plus possible de ses habitudes de vie et de ses valeurs en continuité avec son vécu et en harmonie avec les personnes qui partage sa vie.
- L'animation du milieu de vie répond à trois fonctions:

- 1. L'animation des temps : fait référence aux activités structurées de groupe, de mini-groupes ou individuelles, offertes dans les temps libres entre les repas, entre les traitements médicaux, de thérapie ou d'hygiène.
- 2. L'animation des relations sociales : C'est aussi tout ce qui concerne les relations, les liens et le soutien entres les résidents, les familles, les membres du personnel, les bénévoles et la communauté.
- 3. L'animation des espaces : C'est favoriser l'animation naturelle engendrée par un aménagement incitatif des espaces. Ces aménagements devraient permettre aux résidents de retrouver des espaces privées et communautaires en leur donnant la possibilité de s'approprier leur propre zone d'intimité.**TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**
Animation des temps:
- Élaborer une programmation normalisante et intégrante qui comprend des activités individuelles, de groupes, de petits groupes ou communautaires en fonction des champs d'intérêt, des forces de vie et des capacités résiduelles du résident;
- Tous les résidents ont droit à des loisirs, et ce, quelles que soient leurs capacités physiques ou cognitives. Donc prévoir des activités adaptées et personnalisées autant pour la clientèle esseulée, vivant avec des déficits cognitifs ou présentant un état de santé ne lui permettant pas de profiter des opportunités de la programmation régulière;
- Coordonner la mise en œuvre (mettre du matériel à la disposition, mise à jour des fiches d'intérêt de façon régulière), soutenir les équipes et évaluer le programme d'activités dirigées (avec les préposées) dans le milieu de vie;
- Motiver et susciter la participation des usagers;
- Valoriser les capacités des résidents tout en tenant compte de leurs limites;

Animation des relations sociales:
- Participer à l'accueil du résident et sa famille;
- Faciliter l'intégration du résident en s'assurant que l'histoire de vie est bien remplie et que le résident puisse connaître les espaces disponible et les services (inscrites au programme d'accueil/intégration);
- Intervenir directement dans le quotidien des usagers;
- Identifier, observer et analyser les besoins et capacités des résidents qui lui sont référés;
- Utiliser son sens de l'observation et l'activité thérapeutique comme outil de travail pour soutenir l'équipe dans la recherche de solutions lors des périodes de gestion de comportements difficiles ou pour identifier des stratégies d'interventions qui pourraient être tentées pour apaiser le résident;
- Participer, avec l'équipe de soins et les professionnels, à l'identification des besoins du résident et les proches, assister aux rencontres interdisciplinaires à l'accueil et au besoin par la suite, et contribuer à la réalisation du plan d'intervention;
- Assurer le lien avec la famille lors de leurs visites et les inciter à s'impliquer dans le milieu de vie
- Offrir un programme de soutien et d'information aux familles (conférences, ateliers, formations réalisées annuellement en concertation avec les intervenants du secteur de Montmagny);
- Être à l'écoute des familles dans l'étape de l'accompagnement en fin de vie du résident;
- Assurer la gestion des bénévoles (contribuer au recrutement, à l'accueil, à l'orientation, la formation, la reconnaissance, à l'évaluation et à la tenue des dossiers personnels);
- Identifier les besoins en ressources bénévoles pour les activités et s'assurer de leur présence;
- Connaître les ressources disponibles dans la communauté et maintenir de bonnes relations avec les organismes lo