Spéc Principal, Architecture de Sécurité - Québec, Canada - Bell Canada

Bell Canada

Verified Company

Québec, Canada

1 day ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 409041

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

**Description**:
L'équipe Gestion des vulnérabilités de Bell est à la recherche d'un architecte de solution en sécurité pour diriger, automatiser et optimiser l'évolution du programme de gestion des vulnérabilités.

**Rôle**:
Votre rôle principal consistera à diriger la conception de l'architecture et des plans tactiques et stratégiques pour automatiser et optimiser le processus de l'écosystème du domaine de gestion des vulnérabilités.
Vous participerez aux discussions et aux décisions techniques avec d'autres architectes principaux, spécialistes et intervenants internes et partenaires externes.

**Vos responsabilités**:

- Designer et communiquer l'architecture et des plans tactiques et stratégiques pour accroître la vélocité, améliorer la qualité et étendre la couverture du programme de gestion des vulnérabilités
- Définir, prioriser et proposer des solutions pour pallier aux lacunes dans les processus de gestion des vulnérabilités
- Choisir, évaluer, tester et supporter l'implémentation des produits et outils qui aideront à obtenir une meilleure synergie entre les composantes de l'écosystème de gestion des vulnérabilités
- Communiquer avec les intervenants, gestionnaires, chefs et responsables techniques sur la vision de l'architecture de la gestion des vulnérabilités
- Gérer les relations avec les utilisateurs, divers intervenants et les fournisseurs internes
- Être un ambassadeur de la culture de la gestion des vulnérabilités à travers l'entreprise

**Compétences essentielles**:

- Au moins sept ans d'expérience en sécurité de l'information, y compris des rôles d'architecture et design dans le cadre de projets et d'initiatives de sécurité de grande envergure
- Compréhension approfondie de plusieurs domaines de sécurité, préférablement dans le domaine de gestion des vulnérabilités
- Avoir déjà été responsable de design en architecture de sécurité
- Expérience avec des scanneurs de vulnérabilité Web (DAST) et scanneurs VA
- Expérience avec des outils avancés de test et les techniques associées
- Expérience en évaluation des outils de sécurité et la conception de l'architecture de leur intégration au niveau corporatif
- Compréhension des concepts liés aux méthodes agiles et à l'exploitation DevSecOps
- Grande tolérance à l'ambiguïté et capacité de s'adapter dans un environnement en évolution rapide
- Capacité de gérer le temps et les priorités dans le cadre de multiples projets et fonctions
- Capacités exceptionnelles de synthèse et d'analyse.

**Atouts**:

- En test de pénétration (piratage éthique)
- Expérience en développement de logiciel
- Expérience des plateformes infonuagiques privées et publiques
- Certifications comme CISSP, CISA, CEH

ProgrammeRecommandationEmployes

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Ville de Québec
**Profil de travail flexible **:Travail mobile
**Date limite pour postuler **:

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, QC, Montréal

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**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.