Chef de Service Recrutement Externe - Longueuil, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

CISSS de la Montérégie-Est

Verified Company

Longueuil, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:
- Chef de service recrutement externe (intérim à durée indéterminée)- Langues maîtrisées (oral et écrit):
- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Remplacement à durée indéterminée- Statut de l'emploi:
- Temporaire - Temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Ville (à titre indicatif):
- Longueuil- Territoire de l'emploi:
- Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est- Direction:
- Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- 39- Nombre d'emplois disponibles:
- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- ME-0000-CCAD Description:
- Saisissez cette opportunité - Chef de service recrutement externe (intérim à durée indéterminée)
- Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.
- Vous être fait pour ce rôle si- Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants;
- Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires
- Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment- D'une flexibilité d'horaire;
- D'une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
- D'un programme d'accueil, d'intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
- De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
- De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
- D'un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
- D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finalistes et gagnants pour plusieurs prix
- Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'est ici
- Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C'est d'ailleurs pourquoi nous avons créé plusieurs nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers
- Des défis stimulants à votre portée
- Sous l'autorité de la coordonnatrice service d'acquisition et rétention de talents, mouvements internes et PMO, vous serez appelé à collaborer à une saine gestion des activités reliées à l'acquisition des talents afin de répondre aux besoins de l'organisation.
- Vous aurez sous votre responsabilité la gestion quotidienne de l'équipe de recruteurs et du soutien administratif. Vous serez au cœur de la planification des activités de promotion et de visibilité de l'organisation en matière de recrutement.- En étroite collaboration avec les acteurs concernés, vous veillerez au développement et au suivi de projets innovants afin de créer des opportunités d'apprentissage et de carrière favorisant l'attraction et la rétention des étudiants et stagiaires talentueux.
- Vous vous assurerez d'une vigie concernant les meilleures pratiques dans le domaine. Vous serez responsable de mettre en place et de suivre les opérations requises pour l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de performance attendue. Finalement, vous tiendrez à jour les tableaux de bord pertinents à la prise de décision et assurerez l'identification des solutions applicables.- Exigences:
- Exigences d'emploi:
- Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou tout autres disciplines pertinentes à la fonction;
- Membre en règle d'un Ordre professionnel sera considéré comme un atout;
- Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:
- Expérience reconnue de cinq (3) années en recrutement des talents;
- Connaissance des Lois du travail et des conventions collectives du Réseau de la santé et des services sociaux;
- Bonne connaissance des nouvelles technologies et médias sociaux ainsi que du marketing RH;
- Expérience significative en coor