- la promotion de la culture d'innovation;
- la gestion du processus d'innovation dans un contexte d'amélioration continue;
- l'identification d'initiatives d'innovation ayant une valeur d'affaires pour le MESS;
- la gestion d'un portefeuille d'initiatives en innovation;
- la mise en place et la coordination de cellules d'innovation et de travaux d'expérimentation;
- l'accompagnement des projets émanant des cellules d'innovation.
- un horaire de travail flexible facilitant la conciliation travail et vie personnelle;
- la possibilité d'effectuer du télétravail;
- un environnement de travail stimulant et rempli de défis ;
- des collègues dynamiques et engagés;
- une carrière aux perspectives diversifiées.
- coordonner les activités du Centre d'innovation dans une optique d'amélioration continue;
- assurer que le processus d'innovation est alimenté par un flux continu d'idées novatrices constituant des possibilités d'innovation à explorer de par la valeur qu'elles pourraient apporter au Ministère;
- documenter, catégoriser et évaluer les initiatives d'innovation afin d'accorder à celles-ci une priorité en adéquation avec la valeur d'affaires qu'elles ont pour le Ministère;
- gérer le portefeuille d'initiatives en innovation selon les processus établis, notamment au niveau de l'approbation du portefeuille d'initiatives d'innovation par le comité de gouvernance de l'innovation;
- coordonner et soutenir la réalisation des cellules d'innovation et les travaux d'expérimentation afin de confirmer les orientations en appui aux projets, aux programmes, aux dossiers stratégiques et aux objectifs organisationnels;
- conseiller les hautes instances du MESS sur les meilleures avenues à prendre en ce qui concerne l'innovation au sein de l'organisation ainsi que les partenariats nécessaires à sa bonne conduite.
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (90 crédits) en informatique ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d'études jugée pertinente par l'autorité compétente.
- Posséder au moins cinq (5) années d'expérience pertinente de niveau professionnel dans des champs d'activités qui auront permis de développer les habiletés appropriées et recherchées par cet emploi ainsi que six (6) mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- EXP - Innovation technologique
- EXP - Recherche et innovation en TI
- EXP - Veille et innovation
Modalités d'inscription
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale - Montérégie, Canada - La Fonction publique du Québec
Description
*Poste reconnu de niveau expert
Vous avez une expertise en matière d'innovation dans le domaine des technologies de l'information et vous désirez aider notre ministère à encourager une culture novatrice et agile ?Joignez-vous à une équipe dynamique qui met ses talents en commun pour réaliser la transformation numérique .
Le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale souhaite pourvoir un emploi régulier de conseillère ou conseiller stratégique en innovation au Service de l'innovation, de la culture et des compétences numériques (SICCN) relevant de la Direction de la culture et de l'expérimentation numérique (DCEN) située au 425, rue Jacques-Parizeau, à Québec .
Notre organisation étant présente à travers la province, il est donc possible de pourvoir cet emploi en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée. L'employé pourrait être autorisé à réaliser son emploi en tout ou en partie en télétravail selon certaines modalités à convenir.
Joignez-vous à une organisation d'envergure qui regroupe près de 7 000 personnes dont l'expertise et l'expérience font la force. Leurs efforts soutiennent la mission du Ministère qui est de contribuer à la prospérité, à la richesse collective, au développement du Québec et d'offrir un guichet multiservice aux citoyens et aux entreprises afin de leur procurer un accès simplifié à des services publics sur tout le territoire du Québec.
Faites partie de l'équipe
Les organisations ayant du succès ont compris que l'innovation doit être intégrée dans leur culture et dans la façon d'opérer. C'est dans cette perspective que le Service de l'innovation, de la culture et des compétences numériques (SICCN) a été créé. Celui-ci s'est vu attribuer le mandat de mettre en place et faire évoluer une capacité de gestion des initiatives d'innovation.
C'est le Centre d'innovation qui est le responsable de la mise en place, de l'évolution et de l'opération de cette capacité au sein du SICCN. La portée du mandat du Centre d'innovation couvre entre autres :
Le Centre d'innovation définit et gère le portefeuille d'initiatives d'innovation en s'appuyant sur un cadre formel afin de limiter les risques liés à ces initiatives, et ce, dans le respect des capacités humaines et financières allouées à celles-ci.
De bonnes raisons de travailler avec nous :
Attributions
Sous l'autorité de la cheffe du Service de l'innovation, de la culture et des compétences numériques et sous la coordination de cette dernière, la ou le titulaire agit en tant que conseillère ou conseiller stratégique en innovation et responsable du Centre d'innovation. Plus spécifiquement, vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
La ou le titulaire joue un rôle très important dans la réalisation des mandats du Centre d'innovation et donc dans la transformation numérique de l'organisation. Chacune de ses tâches concourt à l'efficience du Ministère, à l'atteinte de ses objectifs ainsi qu'à la modernité et à la pérennité des services offerts.
Échelle salariale : *Emploi de niveau expert : 71 262$ à $, selon l'expérience.
*Cette rémunération inclue une majoration de 10 % de l'échelle de traitement pour l'employé désigné à un emploi de niveau expert.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d'heures hebdomadaires de travail est de 35 heures, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel) .
La fonction publique du Québec offre une foule d' avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez Travailler dans la fonction publique sur Qué
Exigences de l'emploi :
La candidature d'une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l'obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'intégration.
*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe.
La personne dans l'attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente peut être considérée. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Autres éléments du profil recherché :
La personne recherchée est passionnée par les nouvelles technologies et est à l'affût des tendances, tout en restant pragmatique dans son approche et ses recommandations en matière d'innovation.
Sur le plan personnel, elle est très autonome, fait preuve d'ouverture et de flexibilité, sait s'adapter aux changements et est axée sur les solutions. La personne recherchée possède un sens de la planification et de l'organisation de haut niveau. Elle démontre d'excellentes habiletés de communication, de négociation et de concertation avec des partenaires de différents niveaux, tant internes qu'externes. Elle fait preuve d'un leadership mobilisant et a une forte capacité de coordination. Elle doit également être capable d'agir sous pression dans certaines situations.
***Important*** Seront considérés comme des atouts :
Nous vous invitons à utiliser le menu déroulant disponible à la rubrique Expérience professionnelle de votre candidature afin de rechercher les « Exigences et atouts » que vous détenez parmi la liste ci-dessous (EXP pour expérience détenue, CON pour des connaissances et OUT pour la maîtrise d'outils). Lors de la recherche, nous vous recommandons d'utiliser des mots-clés à partir de cette même liste.
Période d'inscription : Du 18 au 26 avril 2024 à 23 h 59.
L'entrée en fonction est prévue en mai 2024.
Inscription : L'inscription doit s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé comprenant toutes vos scolarités . De plus, il est important de bien détailler vos expériences de travail incluant votre emploi actuel et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l'aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l'offre d'emploi. C'est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Aucun curriculum vitae n'est accepté ni aucune candidature soumise par courrier électronique.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur le processus de sélection :
Veuillez écrire à la boîte
Informations sur les attributions de l'emploi :
Christine Lefaivre, Cheffe du Service de l'innovation, de la culture et des compétences numériques, par courriel
Informations sur les modalités d'inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au , ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au
La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.