Gestionnaire Responsable de Milieu de Vie - Quebec City, Canada - CIUSSS de la Capitale-Nationale

CIUSSS de la Capitale-Nationale

Verified Company

Quebec City, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu'aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s'appuient sur les meilleures pratiques et l'innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l'établissement. Affilié à l'Université Laval et en collaboration avec les établissements scolaires, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,2 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.

**NOUS OFFRONS** : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d'accueil et d'intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d'évoluer au sein de l'organisation, plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak, rabais corporatif.

**Sommaire des responsabilités**

Le gestionnaire responsable de CHSLD assume les fonctions d'encadrement requises pour l'organisation, la mise en œuvre et le développement de l'offre de soins et de services. Il a la responsabilité d'intégrer les priorités et les plans d'action établis par les instances supérieures et la direction.

II s'assure de la complémentarité et de la continuité des soins et services offerts par les unités administratives sous sa responsabilité avec ceux offerts par les autres secteurs d'activité de sa direction, les autres directions de l'établissement et les partenaires associés aux activités qu'il coordonne.

**Responsabilités spécifiques**
Sous l'autorité du directeur adjoint de l'hébergement, la personne titulaire de ce poste assure l'organisation, la planification, le contrôle, l'évaluation, la qualité et l'harmonisation des activités sous sa responsabilité pour le CHSLD sous sa responsabilité. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité en collaboration avec les chefs d'unité. Elle s'assure de la cohésion des activités pour l'ensemble de son secteur. Elle s'assure de la mise en place des conditions favorisant l'utilisation des meilleures pratiques cliniques et administratives. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s'assure de l'atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l'organisation. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. De plus, elle effectue toute autre tâche demandée et assume l'imputabilité des mandats qui lui sont confiés.

**Exigences requises**
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.**:

- Expérience significative en gestion.
- Expérience significative dans la mise en place de processus efficients et rigoureux où l'amélioration continue est omniprésente.
- Très bonne compréhension de la Loi sur les services de santé et des services sociaux.
- Très bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les compétences suivantes : gestion de proximité, communication et courage managérial.

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**Compétences recherchées**
- Leadership mobilisateur ;
- Orientation clientèle ;
- Sens des responsabilités et imputabilité ;
- Citoyenneté organisationnelle ;
- Interaction avec les autres ;
- Collaboration ;
- Prise de décision et jugement ;
- Confiance en soi et résilience ;
- Courage managérial ;
- Agilité à s'adapter ;
- Sens politique et influence ;
- Intrapreneurship ;
- Gérer la performance ;
- Développement des talents.

**Caractéristique particulière**

Coordination et supervision d'un ensemble de services en collaboration avec 2 chefs d'unité de vie en hébergement pour un CHLSD ayant approximativement 94 lits.

Présence aux comités ou autres : comité de gestion de la direction, comité des résidents du centre d'hébergement sous sa responsabilité, comité milieu de vie, comité d'amélioration de la qualité et de la gestion d