Gestionnaire de L'approvisionnement - Montréal, Canada - AlayaCare, logiciel de soins à domicile

AlayaCare, logiciel de soins à domicile

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**À propos d'AlayaCare**:
AlayaCare révolutionne la prestation des soins à domicile. Notre logiciel de pointe en nuage permet à nos clients du monde entier de gérer leurs employés, leurs horaires, leur facturation, et de permettre une meilleure prestation de soins. Nous sommes une entreprise SaaS en pleine croissance, avec une équipe de plus de 550 membres répartis au Canada, aux États-Unis, en Australie et au Brésil. Notre objectif est de devenir le chef de file mondial des solutions logicielles pour les soins de santé à domicile. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur l'ouverture et la transparence, de notre penchant pour les initiatives et de notre engagement en faveur d'un lieu de travail où nous pouvons être nous-mêmes.

**À propos du poste**:
Le/la gestionnaire de l'approvisionnement est responsable de superviser le processus d'approvisionnement afin d'assurer l'acquisition en temps voulu des biens et services nécessaires à nos activités. Vous jouez un rôle essentiel dans la négociation des contrats, la gestion des relations avec les fournisseurs et l'optimisation des stratégies d'approvisionnement pour soutenir nos objectifs commerciaux.

**Une journée type**:

- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures d'approvisionnement afin de rationaliser le processus d'achat.
- Diriger efficacement le processus d'appel d'offres.
- Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction de la qualité, du coût, de la fiabilité et des performances de livraison.
- Négocier des contrats et des accords avec les fournisseurs afin d'obtenir des conditions et des prix favorables pour les biens et les services.
- Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre les besoins et les priorités en matière d'approvisionnement.
- Surveiller et analyser les indicateurs relatifs aux achats afin d'identifier les domaines dans lesquels des économies peuvent être réalisées, les possibilités de consolidation et les améliorations de processus.
- Fournir des conseils et un soutien aux équipes interfonctionnelles sur les questions liées à l'approvisionnement.
- Tenir des registres précis des activités d'achat, des contrats et des indicateurs de performance des fournisseurs.
- Gérer les relations avec les fournisseurs, y compris le renouvellement des contrats et des accords.

**Ce que vous apportez à l'équipe**:

- Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.
- Vous avez plus de 4 ans d'expérience en tant que responsable des achats ou dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie technologique ou le secteur SaaS.
- Solides compétences en matière de négociation et capacité à obtenir des conditions et des prix favorables de la part des fournisseurs.
- Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière d'achats, de gestion des contrats et de gestion des relations avec les fournisseurs.
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir et de maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
- Une certification dans le domaine des achats ou de la gestion de la chaîne d'approvisionnement est un atout.

**Localisation et exigences en matière de présence au bureau**:
**Ce qui fait d'AlayaCare un endroit où il fait bon travailler**:

- Nos produits ont un impact positif sur la vie d'innombrables soignants et bénéficiaires de soins.
- Notre entreprise a été reconnue par le Globe & Mail comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada et a reçu le prix du programme Technology Fast 50TM de Deloitte en raison de la croissance rapide de nos revenus, de notre esprit d'entreprise et de nos innovations audacieuses.
- Rémunération compétitive, y compris la participation aux actions ordinaires d'une entreprise en pleine croissance et bien financée.
- Modèles de travail hybrides avec des espaces de bureau magnifiques et créatifs dans des emplacements de choix.
- Événements sociaux virtuels et en présentiel pour les employés axés sur la collaboration, l'apprentissage et le plaisir, notamment des événements du comité DEIBA, des événements de bénévolat, des causeries au coin du feu, des dîners d'équipe, des célébrations et des activités de renforcement d'équipe.
- Programme complet d'avantages sociaux collectifs, y compris la télémédecine, et ce, dès le premier jour.
- Programme de dépenses professionnelles pour les dépenses liées à la santé, au bien-être, au style de vie, au développement professionnel et à la productivité.
- Régime complémentaire de congé parental.
- Politique de vacances flexible.
- Programme de journée de bien-être dédié à du temps pour mieux se reposer.
- Programme de congé payé pour bénévolat.
- Opportunités d'épanouissement et de développement professionnel