Coordonnateur(Trice) de Recrutement - Montréal, Canada - ENERCON

ENERCON

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

_ENERCON, une entreprise de renommée mondiale établie en Allemagne depuis plus de 40 ans, se positionne en tant que leader dans l'industrie de la conception et de la fabrication d'éoliennes. Notre réputation repose sur notre engagement indéfectible envers l'excellence, l'adoption de technologies de générateur à entraînement direct de pointe, le strict respect de normes de qualité, et la conclusion de contrats de service à long terme. Nous sommes devenus une référence mondiale en matière de fiabilité et de performance. Avec une gamme de produits couvrant de 2 MW à 6 MW, ENERCON se trouve à la pointe de l'innovation dans le domaine éolien, propulsant l'industrie vers un avenir prometteur. À ce jour, nous avons installé plus de éoliennes à travers le monde, générant une capacité totale de 61 GW._
- Avec son siège social nord-américain à Montréal (Québec), des centres de service d'un océan à l'autre, ainsi qu'un entrepôt et un centre de formation accrédité à Boucherville (Québec), ENERCON occupe une place importante sur le marché Canadien depuis ses débuts en 2001. L'entreprise représente actuellement plus de 2 700 MW de capacité installée à travers huit provinces et territoires à travers le Canada._
- Chez ENERCON en Amérique du Nord, notre engagement est de construire un avenir plus propre et durable, de promouvoir la transition énergétique et de proposer des opportunités de carrière passionnantes à ceux qui partagent notre vision. Explorez nos opportunités d'emploi et rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'avenir de l'énergie renouvelable, participant ainsi à la création d'un monde alimenté par une énergie durable._

Enercon recherche une personne dynamique et bilingue disponible immédiatement pour occuper le poste clé de **Coordonnateur(trice) de Recrutement **dans le cadre d'un remplacement temporaire. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec la Responsable de l'Acquisition des Talents et participera activement au processus de recrutement pour des postes, y compris des rôles techniques à travers le Canada et des postes corporatifs au bureau de Montréal.

**Responsabilités**:

- Participer au cycle complet du processus de recrutement.
- Procéder à une évaluation des besoins avec les gestionnaires afin de cibler le profil requis.
- Mener une présélection téléphonique et des entrevues en face-à-face.
- Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec le responsable de l'acquisition des talents, des initiatives stratégiques visant à recruter les meilleurs talents pour les postes à pourvoir.
- Maintenir et mettre à jour les rapports KPI pour le processus de recrutement.

**Exigences**:

- Diplôme postsecondaire en administration ou ressources humaines ou programme équivalent.
- Minimalement 3 années d'expérience dans un poste similaire.
- Bilingue à l'oral et à l'écrit (Français et Anglais).
- Excellentes aptitudes de communication et habileté en rédaction.
- Vive d'esprit et capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.
- Habileté en mode virtuel et télétravail.
- Attitude professionnelle, proactive et autonome.
- MS Office : Excel (niveau intermédiaire) et OneNote (niveau débutant).

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée, Occasionnel

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Question(s) de présélection:

- Êtes-vous disponible immédiatement pour un contrat à titre temporaire ?

Expérience:

- Recrutement: 2 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3B 4L4