Technicien(Ne) Au Ressources Matérielles - Toronto, Canada - Conseil scolaire catholique MonAvenir

Conseil scolaire catholique MonAvenir

Verified Company

Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Geneviève Grenier**
- Présidente _

**André Blais**
- Directeur de l'éducation et secrétaire-trésorier**AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année, au sein de ses

62 écoles : 47 écoles élémentaires, une école intermédiaire, une école virtuelle, 11 écoles secondaires et deux

écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire qui s'étend de la péninsule du Niagara à

Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne. Ce territoire est attribué à de nombreux

peuples autochtones de l'île de la Tortue, notamment les nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat, qui

résident sur les terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand réseau d'écoles catholiques de langue

française permet à chaque élève de se sentir membre d'une grande communauté scolaire francophone fondée

sur la foi et de bénéficier d'une éducation de première qualité, dans un environnement d'apprentissage riche,

équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux

personnes vivant avec un handicap. Pour recevoir une partie quelconque du présent document sous une autre

**TECHNICIENNE OU TECHNICIEN AU SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES**
**Poste syndiqué à terme à temps plein (1,0) - remplacement d'un congé**

**CONCOURS 23-TSRM-06**

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une personne à terme à temps plein (1,0), soit
35 heures par semaine, qui agira à titre de technicienne ou technicien au Service des ressources matérielles
au siège social, Toronto. L'entrée en fonction est immédiate et c'est jusqu'au 31 août 2023 ou au retour de la
personne remplacée.

**MANDAT**
- Sous la supervision du responsable des installations scolaires, la personne devra:

- ****:

- Veillez au soutien des agents de projet en lien avec l'entretien et la gestion des installations scolaires;- Recevoir et gérer les demandes de service des écoles;
- Mettre à jour la base de données techniques des écoles;
- Préparer et expédier les documents connexes à la gestion des appels d'offres;
- Prendre les actions nécessaires afin de répondre aux besoins spécifiques des écoles;
- Assurer le suivi des contrats de services généraux des installations;
- Préparer les bons de commande nécessaires au fonctionnement du service;
- Effectuer toutes les autres tâches en lien avec le poste.

**QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES**
- Détenir un diplôme technique en mécanique du bâtiment ou l'équivalent;
- Posséder un minimum de trois années d'expérience en gestion d'entretien des bâtiments;
- Démontrer d'excellentes compétences en communication verbale et écrite en langue française et
- anglaise;- Maîtriser l'utilisation de différents logiciels de base de données, de système de contrôle des bâtiments
- et de Microsoft Office;- Détenir de bonne connaissance en gestion et en comptabilité;
- Faire preuve de minutie, de rigueur et d'esprit d'analyse;
- Avoir de la facilité à travailler en équipe et être autonome dans ses fonctions;
- Le poste requiert un certain nombre de jours en télétravail.
- En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé

d'antécédents criminels, pour travailler dans le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois,
avant d'entrer en fonction.

**RÉMUNÉRATION**

**Geneviève Grenier**
- Présidente _

**André Blais**
- Directeur de l'éducation et secrétaire-trésorierSelon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l'expérience, le taux horaire
varie de 26,16$ à 32,12$.

Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne **du 12 au 16 juin 2023 **à l'attention du Service des

ressources humaines.

**Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une**

**entrevue.
incluant les personnes issues de la diversité, les personnes des Premières Nations, Inuit, Métis, et les personnes vivant avec
un handicap.