Conseillère ou Conseiller en Pédagogie - Quebec City, Canada - Université Laval

Université Laval

Verified Company

Quebec City, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d'expérience pertinente.

À titre d'information

Mise en contexte
La Faculté des sciences de l'éducation connaît une période de développement intense lié à la nécessité d'actualiser les différents parcours de formation à l'enseignement qu'elle offre, et ce, dans un contexte social de pénurie d'enseignants et de changements importants dans le domaine de la formation initiale. Par conséquent, le vice-décanat requiert les services d'une conseillère ou d'un conseiller en formation pour l'appuyer, ainsi que les directions de programmes concernées, dans la conception et la mise en œuvre de ces changements. Le principal changement concerne la reconnaissance des acquis dans les parcours de formation à l'enseignement.
Rôle principal
Sous la responsabilité de la vice-doyenne aux études de premier cycle, la personne devra conseiller et assister les équipes de travail dans l'analyse de la reconnaissance des acquis dans tous les programmes de formation à l'enseignement afin de rendre cette procédure plus visible et conviviale. La personne devra assurer la coordination du dossier de même que les suivis des différentes tâches et processus qui en découlent. Le chantier vise principalement à analyser la reconnaissance des acquis dans sa forme actuelle, faire la promotion de la reconnaissances acquis et des processus et développer des modules de formation pour soutenir une reconnaissance des acquis plus flexibles.
La personne sélectionnée aura comme principales responsabilités : Anticiper et définir les problématiques et besoins concernant la formation qualifiante des enseignant(e)s auprès des acteurs impliqués ainsi que les conseiller dans la production de pistes de solution; Préparer les réunions des équipes de travail, en animant certaines parties, en rédigeant les compte-rendu et en assurant les suivis requis; Assister la vice-doyenne, les directions de programme et de département dans le développement de solutions pour la reconnaissance des acquis; Conseiller et intervenir dans la conception et le développement de modules de formation interactif dans Brio en collaborant avec les professeures et les professeurs; Élaborer, proposer et mettre en œuvre des outils d'évaluation des formations offertes aux personnes; Analyser et interpréter les résultats ainsi que suggérer des améliorations et en faire le suivi; Assurer la liaison avec les différentes instances concernées de l'Université; Assister la vice-doyenne dans la rédaction de rapports et de documents requis pour la reddition de compte pour ce projet; En collaboration avec l'équipe du Service des communications et du Bureau de la gestion des études, préparer et animer des activités d'information, de formation ou de perfectionnement sur les outils et méthodes de diffusion des contenus de formation pour la reconnaissance des acquis; Accomplir temporairement des tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-dessus est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches susceptibles d'être effectuées par un membre du personnel professionnel.

**Seront considérés comme des atouts**: Excellente maîtrise du français; Maîtriser la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).