directeur(trice) général(e) - Montreal, Canada - Hôtel HONEYROSE, Montréal, a Tribute Portfolio Hotel

Description

Une entreprise montréalaise innovante en gestion hôtelière et qui a été
fondé en 2007. RIMAP s'est rapidement
démarqué en tant que le plus important exploitant hôtelier à Montréal,
exploitant des hôtels de marques reconnues internationalement sous les
bannières Marriott, Hilton, Holiday Inn.

Situé au cœur du Quartier des spectacles et adjacent au métro de la
Place des Arts, à proximité du Palais des congrès, de la rue Ste-Catherine et
du Vieux-Montréal, l'hôtel HONEYROSE, Montréal, a Tribute Portfolio Hotel, est
inspiré des années 1920 et de l'art de vivre montréalais.

Cet hôtel-boutique offre 143 chambres spacieuses, 5 salles de réunion et
banquet pouvant accueillir plus de 300 personnes, une salle à manger privée
pour une expérience culinaire unique, une piscine intérieure, un bain à remous,
un sauna sec, une salle d'entraînement, un studio de mouvement et deux
boutiques.

Ce complexe hôtelier propose une expérience gastronomique complète avec
le restaurant COMMODORE de type bistro français, son comptoir café faisant
pignon sur rue et son lounge MUZE, aux inspirations californiennes, situé au 5e
étage, offrant une impressionnante terrasse extérieure permettant de vivre
l'effervescence du quartier.

APERÇU DU POSTE

Pour un directeur d'hôtel, les jours se suivent
mais ne se ressemblent pas : la
variété est assurée, aussi bien du point de vue des fonctions que des clients
qu'il rencontre. Générer le succès d'un
hôtel est sans aucun doute une source de grande satisfaction professionnelle.

Le Directeur Général, sous l'autorité du
Vice-Président des opérations, veille au bon déroulement de l'ensemble des
opérations de son établissement. Il
planifie, organise dirige et contrôle l'exploitation de l'hôtel afin d'assurer
l'atteinte des standards et objectifs fixés.
Impliqué directement dans les opérations quotidiennes, il gère l'hôtel
en vue de satisfaire les besoins et les attentes de la clientèle tout en
s'assurant de l'efficacité et la rentabilité de l'hôtel. Par ses grandes qualités de leader et de
gestionnaire, il développe et maintient l'esprit d'équipe et crée un fort
sentiment d'appartenance pour l'ensemble des employés de l'établissement.

DESCRIPTION DU POSTE :

·
Planifier
toutes les activités quotidiennes de l'hôtel et assurer la coordination des
différents services;

·
Contribuer
aux objectifs de l'entreprise en maintenant des normes élevées de service à la
clientèle;

·
Participe
à la maximisation des revenus avec les directions concernées;

·
S'assurer
d'une saine gestion des ressources matérielles, financières et humaines de
l'hôtel;

·
Soutenir
la direction des ressources humaines;

·
S'assurer
l'application des règles en vigueur en matière de santé et sécurité au travail;

·
Préparer
et suivre le budget établi pour l'établissement;

·
Assurer un
contrôle des coûts d'opération et réviser les états financiers périodiquement;

·
Participe
aux activités impliquant l'hôtel à titre de partenaire ou d'invitée;

·
Et toutes
autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS :

·
Minimum de
5 ans d'expérience dans le domaine hôtelier en tant que directeur ou avoir
occupé un poste similaire;

·
DEC en
gestion hôtelière complété;

·
Baccalauréat
en gestion du tourisme et de l'hôtellerie (un atout);

·
Bilinguisme
parlé et écrit (français et anglais);

·
Expérience
en préouverture et ouverture d'hôtel (un atout);

·
Capacité
de travailler sous pression;

·
Excellentes
habilités en communication et en gestion des équipes de travail;

·
Polyvalence;

·
Flexibilité
d'horaire;

·
Ouverture
d'esprit;

·
Capacité
d'adaptation;

·
Résolution
de problèmes;

·
Connaissances
informatiques et maîtrise des logiciels d'hôtellerie;

Notre organisation est un employeur
sensibilisé envers l'équité professionnelle et qui s'engage à recruter une main-d'œuvre
diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L'usage du masculin n'est
utilisé qu'aux fins d'alléger le texte. Nous ne discriminons pas en fonction du
genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle,
de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales
ou fédérales.