Conseiller en Stratégies de Performance - Montréal, Canada - Beneva

Beneva

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Ville : Montréal

Nom de la compagnie : Beneva

Statut d'emploi : Permanent

En 2020, La Capitale et SSQ Assurance ont uni leurs forces afin de devenir Beneva, le plus grand groupe d'assureurs aux racines mutualistes au Canada. Notre mission, c'est de redonner à l'assurance son sens premier : l'humain. La bienveillance, ça commence par nos employés. On prend soin de notre monde en offrant une rémunération globale compétitive, de multiples avantages sociaux et un environnement de travail dynamique et distinctif.

Comme conseiller(-ère) stratégique en performance, vous relèverez de la directrice du Centre d'excellence en optimisation des processus. À titre de coach et facilitateur au sein de votre équipe, vous conseillerez directement les gestionnaires et les équipes dans leurs initiatives d'amélioration de la performance et de création de valeur. Étant reconnu pour votre vision systémique et stratégique de la performance organisationnelle, vous vous démarquerez par votre proactivité, votre large expertise et votre leadership dans votre champ d'intervention. Vous assumerez un rôle d'ambassadeur du déploiement de la culture de performance au sein de l'organisation. Vous faciliterez également l'opérationnalisation des objectifs de la planification stratégique de l'organisation. Enfin, vous réaliserez différents mandats au sein même de sa direction dans le but de soutenir votre gestionnaire.

**Vous vous réalisez dans les fonctions suivantes**:

- Dans votre rôle de coordination :_
- Établir les priorités, planifie et suit la réalisation des différents travaux de l'équipe de travail et veiller également à une répartition efficace et efficiente du travail au sein des membres de l'équipe.
- Représenter activement la direction sur les différentes instances corporatives. S'assurer de bien vulgariser son champ de pratique auprès des différents intervenants.
- Réaliser différents mandats au sein même de son équipe dans l'optique d'améliorer les processus et de soutenir la gestionnaire dans l'exercice de ses fonctions.
- S'assurer d'un suivi de la satisfaction des services offerts auprès des clients.
- Accompagner le client dans l'élaboration de sa vision stratégique de son secteur et dans l'opérationnalisation de ses objectifs stratégiques.
- Suivre et diffuser les économies générées par les interventions de son équipe de travail.
- Participer à la documentation de la méthodologie de l'équipe afin d'assurer une cohérence dans les pratiques.
- Effectuer la prise de besoins initiale et proposer l'intervention adéquate auprès des demandeurs.
- Assurer un rôle de personne-ressource en offrant l'appui et le soutien nécessaire au bon fonctionnement de son équipe en plus de veiller au développement professionnel des membres de l'équipe.
- Planifier et réaliser l'intégration de tout nouvel employé en fournissant les renseignements et les informations requises pour l'accomplissement de son travail.
- Dans votre rôle d'expert du domaine :_
- Réaliser et/ou collaborer à la réalisation des projets performance selon une méthode reconnue dans le domaine.
- Proposer et influencer les différentes unités de l'organisation de faire évoluer leurs pratiques vers une performance accrue.
- Orienter les équipes dans les différentes phases de réalisation des initiatives et prend les décisions nécessaires pour garantir l'atteinte des bénéfices identifiés.
- Exercer son leadership sur les méthodes, outils, techniques permettant de maximiser la performance.
- Accompagner les gestionnaires dans l'organisation du travail de leur secteur, et dans la gestion de changement associée aux initiatives d'amélioration.

**Vos talents et qualifications**:

- Baccalauréat en administration (concentration gestion des opérations), en génie ou tout autre domaine connexe.
- Au moins 7 ans d'expérience dans le domaine de l'amélioration continue, de la performance organisationnelle ou de la réingénierie des processus.
- Excellente maîtrise des principes de gestion d'un projet performance et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Participation à des projets d'amélioration de la performance ayant un impact corporatif ou d'initiative de transformation organisationnelle en s'appuyant sur des méthodologies et des concepts de performance organisationnelle reconnues (Lean, Six sigma, HPT, TQM, BPM, RPA, etc.).
- Avoir collaboré à l'élaboration de feuille de route de simplification et d'automatisation (incluant la sélection des solutions).
- Avoir participé à la mise en place d'une gouvernance d'amélioration continue et/ou d'automatisation.
- Expérience en analyse avancée de processus et en résolution de problèmes, en analyse statistique de processus et en analyse d'informations financières, notamment en analyse des coûts et des avantages liés aux projets d'amélioration.
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