Gérant(E) de Magasin - Pointe-Claire, Canada - JACK & JONES

JACK & JONES

Verified Company

Pointe-Claire, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Poste**:Gérant(e) de magasin, JACK & JONES

**Relève du**:Gérant de district, JACK & JONES

**Lieu **: JACK & JONES Fairview Pointe-Claire

**Pourquoi choisir JACK & JONES ?**

En plus d'être un lieu de travail stimulant et inspirant, nous apprécions une atmosphère de travail positive et l'amitié. Chez JACK & JONES, nous croyons en la conception d'une expérience exceptionnelle pour nos employés en leur offrant un travail significatif, des opportunités d'apprentissage continu et un sens de l'objectif.

CRÉONSSENSEMBLEL'EXCEPTIONNEL

**Ce qu'on t'offre.**
- Tu as 50% de rabais en magasin et en ligne pour toi et ta famille.
- Tu participes à un programme de bonus mensuel de 200 à 1400 $ à gagner (selon le volume du magasin).
- Tu as 3 semaines de vacances à l'embauche, 5 jours personnels, assurances et régime d'avantages.
- Tu as accès à des programmes de formation et de développement du leadership.
- Tu as surtout un environnement de travail agréable - une équipe formidable qui te soutient et t'aides à devenir une meilleure version de toi-même.

**Ce que tu vas faire.**
- Évaluer, soutenir, former et coacher régulièrement les membres de votre équipe sur les produits, le style, les techniques de vente et les procédures d'exploitation.
- Travailler en partenariat avec votre directeur de district pour documenter les conversations, créer des plans d'amélioration des performances et gérer les processus d'action corrective.
- Développer les talents en magasin et les futurs leaders en cherchant en interne à promouvoir les coéquipiers.
- Effectuer les procédures d'ouverture et de fermeture des magasins en s'alignant sur les procédures de l'entreprise.
- Veiller à ce que tous les produits et les présentoirs soient commercialisés efficacement afin de maximiser les ventes et la rentabilité.

**Ce qu'il faut**:

- 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de magasin, idéalement dans le secteur de la mode.
- Expérience dans le maintien de l'excellence opérationnelle dans les magasins de détail (analyse des indicateurs clés de performance, planification, gestion des stocks, etc.)
- Des compétences avérées en matière de leadership dans le recrutement et le développement de talents et de mentorat des membres de l'équipe.
- Excellentes aptitudes de communication.
- Expérience dans le domaine du merchandising visuel, un atout.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision

Horaires de travail:

- Disponibilité la fin de semaine

Types de paie supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail