Catégorie Salariale 1 Et 2 - Winnipeg, Canada - Division scolaire Franco-Manitobaine

Division scolaire Franco-Manitobaine
Division scolaire Franco-Manitobaine
Verified Company
Winnipeg, Canada

1 month ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
La Division scolaire franco-manitobaine est à la recherche d'adultes responsables pour combler un poste à **l'École**
**Christine-Lespérance **(Maternelle à 8e année):
**Auxiliaire - 6,00 heures par jour**

Catégorie salariale 1 - 0,50 heure par jour
Catégorie salariale 2 - 5,50 heures par jour

**Poste permanent
**à
École Christine-Lespérance
425, chemin John Forsyth

Winnipeg (Manitoba) R2N 4J3

détenir un certificat d'auxiliaire en enseignement (atout)
- posséder un diplôme d'études secondaires
- posséder d'excellentes connaissances du français et de l'anglais parlé et écrit
- avoir d'excellentes habiletés de communication
- avoir des connaissances en informatique
- démontrer la capacité de travailler en équipe et avoir de l'entregent
- démontrer de l'enthousiasme, de la débrouillardise et une ouverture d'esprit
- collaborer étroitement avec l'équipe-école
- adhérer à la philosophie de l'école
- adhérer à la philosophie d'inclusion
- promouvoir la mission de la DSFM et de la communauté scolairea suivi des cours dans le domaine de santé, RCR et/ou premiers soins**
**Échelle salariale : Catégorie salariale 1 - 21,01 $ à 24,53 $
Catégorie salariale 2 - 23,21 $ à 27,40 $

L'entrée en fonction se fera dès que possible.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande, accompagnée d'un curriculum vitae en français
et trois (3) noms de référence en citant le numéro de poste 23-AUX-23 avant **16 h, le 12 septembre 2023.
**Service des ressources humaines**
Division scolaire franco-manitobaine

La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d'offrir une expérience englobante et sans obstacles aux personnes qui ont
des besoins en matière d'accessibilité. Il est possible de demander des mesures d'adaptation à tout stade du processus de
recrutement. Pour faire demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des ressources humaines:
choisies pour une entrevue seront contactées. La personne retenue pour ce poste devra soumettre l'originale d'une vérification du
casier judiciaire appelé à travailler auprès des personnes vulnérables et l'originale d'une vérification du registre concernant les
mauvais traitements récents de moins de 12 mois, jugée satisfaisante par l'employeur avant d'entrer en poste. Les coûts associés aux

**Numéros de postes : 23-AUX-23
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