Analyste en assurance qualité logicielle - Montreal

Description de l'entreprise  · Wepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.  · Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire ...

Job description

Description de l'entreprise 

Wepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. 

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents. 

En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique. 

Ce que nous recherchons 

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE 

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint. 

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question. 

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients.

Description de poste

Dans le cadre de la modernisation et de l'optimisation des systèmes existants, l'organisation souhaite renforcer ses pratiques de qualité logicielle. L'objectif est de mettre en place des outils et des pratiques de contrôle qualité, tant manuels qu'automatisés, afin d'assurer la fiabilité, la performance et la conformité des applications. Ces services sont requis pour réduire les risques liés aux régressions, améliorer la couverture des tests et accroître la capacité de livraison des équipes de développement. Les systèmes concernés sont principalement des applications web, nécessitant des pratiques adaptées pour garantir la compatibilité multi-navigateurs, la performance et l'accessibilité. Les environnements incluent différentes technologies, notamment Java et PHP. 

Responsabilités

• Planifier et concevoir les tests : Élaborer des plans de tests manuels et automatisés en collaboration avec les équipes de réalisation et de conception; 

• Exécuter et suivre : Réaliser des tests fonctionnels, mettre en place des tests automatisés, de régression et de performance, documenter les anomalies et assurer la traçabilité; 

• Amélioration continue : Proposer des optimisations des processus d'assurance qualité, automatiser les tâches répétitives, appliquer une approche « shift-left » et anticiper les risques techniques; 

• Normes et bonnes pratiques : Recommander des évolutions pour améliorer la gestion de la qualité au sein des équipes de développement; 

• Documentation et transfert : Produire des rapports détaillés et assurer la formation des équipes internes; 

• Outils de tests : Connaissance des outils pour conceptualiser et exécuter différents types de tests. Quantifier et définir leurs impacts au sein de l'équipe de développement. 

Qualifications

• Être titulaire d'un baccalauréat en informatique ; 

• Détenir minimum une (1) certification en lien avec l'assurance qualité (ISTQB, CSQA/CSTE, etc.) ; 

• Avoir sept (7) ans d'expérience en assurance qualité logicielle au sein d'équipe de développement agile ; 

• Avoir participé à deux (2) mandats d'une envergure d'au moins mille cinq cents jours/personnes chacun) en contexte de transformation numérique avec utilisation d'Azure DevOps ; 

• Avoir utilisé des outils d'automatisation des tests et avoir participé à des tests de validation en accessibilité numérique (normes WCAG, standards gouvernementaux). 

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages Wepoint:

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année; 

• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur; 

• Contribution employeurs au REER collectif 

• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.  

• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc. 

• Budget de matériel informatique annuel 

• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;  

• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc. 

• Une communauté internationale d'experts prêts à partager leurs connaissances; 

• Une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte