Chef(Fe) de Section, Acquisition de Biens Et - Montréal, Canada - Commission de la construction du Québec

Commission de la construction du Québec

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Numéro d'affichage **:2645

**Titre de la classification **:Chef de section, Acquisition de biens et services
**Lieu de travail **:Montréal
**Direction **:Approvisionnement
**Statut **:Permanent
**Salaire **:$90 338,00** **à** **$129 054,00

**Modalité télétravail **:2 à 5 jours de télétravail

**Fin d'affichage**:

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

**Les avantages de vous joindre à nous**:

- Programme de rémunération compétitif
- Gamme complète d'avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
- Jusqu'à six semaines de vacances par année dès l'embauche
- Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
- Conciliation vie personnelle et professionnelle
- Possibilité de carrière et d'avancement
- Programme d'aide aux employés
- Accès à un stationnement
- Rabais d'entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
- Nombreuses initiatives écoresponsables
- Et plus encore

**RAISON D'ÊTRE DU POSTE**

Relevant de la directrice, Approvisionnements, le ou la titulaire du poste est responsable de superviser l'ensemble des activités professionnelles en matière de gestion contractuelle, laquelle inclut les processus de planification, d'adjudication, d'attribution, d'administration, d'évaluation des contrats et fournisseurs et la reddition de comptes pour l'ensemble des catégories d'achat de l'organisation.

La personne assure la conformité avec le cadre normatif applicable, le tout effectué selon les bonnes pratiques et soutenant la vision d'approvisionnement stratégique ainsi que la création de valeur de l'organisation

Enfin, le ou la titulaire du poste établit et entretient de solides relations d'affaires à tous les niveaux de l'organisation et joue un rôle d'accompagnement et d'influence dans la réflexion afin de s'assurer d'une compréhension juste et d'une gestion efficace des besoins d'acquisition de biens, de services et de travaux de construction tout en tenant compte des priorités, de la complexité des dossiers, des enjeux et des objectifs d'affaires.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Encadrer le travail des employés sous sa responsabilité et veiller à leur développement. Apporter des ajustements et fournir l'accompagnement à l'équipe, et ce, selon les besoins et les demandes (coaching, rencontres de calibration, rétroaction, etc.). Évaluer la performance, en assurant l'atteinte des objectifs et le respect des orientations. Maintenir et favoriser l'engagement du personnel par la gestion mobilisatrice ;
- Structurer et élaborer des approches stratégiques, optimiser l'expérience client et la performance organisationnelle, le tout en soutien à la vision d'approvisionnement stratégique et la création de valeur pour l'organisation.
- Identifier, développer les stratégies d'acquisition de biens et services en assurant le suivi de leur exécution et la reddition de compte auprès des différentes parties prenantes internes et externes, de même qu'au conseil d'administration de l'organisation, ce dernier en soutien à sa direction.
- Planifier, organiser, superviser et contrôler les activités sous-jacentes à la gestion contractuelle.
- Approuver les contrats et commandes du module d'approvisionnement générés par son équipe, après s'être assuré de l'intégrité et de la conformité des données.
- Représenter les intérêts de la CCQ lors de la négociation de contrats d'approvisionnement ou de litiges techniques ou commerciaux avec des fournisseurs, pour les acquisitions majeures et structurantes de l'organisation.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction des services juridiques afin, notamment, d'identifier, de mitiger et de calibrer les risques contractuels et/ou d'approvisionnement.
- En collaboration avec les intervenants internes, concevoir et recommander des processus améliorés et harmonisés menant au rehaussement du niveau de service.
- Soutien la direction dans l'identification des opportunités d'amélioration des processus de gestion contractuelle et dans la conception et la mise en œuvre de modèles de gouvernance et d'atténuation des risques.
- Tenir à jour et fournir un aperçu des relations et des performances des fournisseurs.
- Effectuer des analyses de risques et proposer des recommandations pour la création de valeur et l'atténuation des risques liés à la gestion contractuelle.
- Communiquer aux personnes concernées et escalader en temps opportun à son ou sa supérieur(e) immédiat(e), les problèmes de performance ou autres enjeux liés à la gestion contractuelle.
- Procède à l'analyse des marchés, des