Agente ou Agent de Développement - Saint-Hubert, Canada - Riverside School Board

Riverside School Board

Verified Company

Saint-Hubert, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Réussir dans les deux langues - Success in both languages

Ressources humaines ? Human Resources

Vous cherchez une organisation où Célébrer, s'Accomplir et Réussir sont des valeurs centrales?

Ne cherchez plus, vous nous avez trouvé. La commission scolaire de Riverside est le bon endroit pour vous.

Nous recherchons des personnes qui veulent faire une différence dans leur communauté, en travaillant pour un organisme dévoué à aider et à enseigner. Nos élèves, de la maternelle aux adultes, sont notre priorité.

Avec plus de étudiants, vous contribuerez directement ou indirectement, à votre façon, à les aider à atteindre leur plein potentiel et à les voir atteindre leurs objectifs.

Looking for an organization where Respect, Success and Belonging are core values?

You've arrived Riverside School Board is the right place for you.

We are looking for people who want to make a difference in their community, by working for an organization devoted to help and teach the future. Our students, from K4 to adult education, are our priority.

With over 10,000 students, you will contribute directly or indirectly, in your own way to help them reach their full potential and achieve their goals.

Avantages / Benefits

Assuran ce collective / Collective insurance

Un temps de vacances attrayant / Attractive vacation time

Fonds pour le développement personnel / Personal development funds

Fonds de pension à prestations déterminées / Defined pension plan

AVIS NO.126

**AFFICHAGE**:

AGENTE OU AGENT DE DÉVELOPPEMENT (100%)

Projet Spécial

En collaboration avec la Commission scolaire New Frontiers, dans le cadre du projet ForMont (Formation Montérégie) ce poste temporaire à temps plein est disponible dès maintenant dans les services aux entreprises de la Commission scolaire Riverside.

**NATURE DU TRAVAIL**:
Le poste d'agente ou d'agent de développement comprend notamment la responsabilité de la recherche, de l'analyse et du développement d'activités autour d'une thématique particulière, telle que les relations avec la communauté, l'analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique et la révision des procédures administratives. L'agente ou l'agent de développement assure la planification, la coordination et la réalisation d'un plan d'action lié à une thématique faisant appel aux ressources internes et externes de la commission scolaire.

**DESCRIPTION DE TÂCHES**:
En collaboration avec le coordonnateur de services, elle ou il:
Participe à la mise en œuvre et à l'actualisation d'un thème ou d'un projet particulier ; le cas échéant, il prend connaissance des différents programmes concernant le projet auquel il est affecté, en évalue la pertinence, en informe les personnes concernées et en simplifie la mise en œuvre.

S'occupe principalement des Services aux entreprises. Participe à l'élaboration, à la promotion, au recrutement et à la mise en œuvre des programmes de formation.

Identifie les besoins des entreprises et les divers intervenants de la communauté, optimiser les relations avec les centres de formation professionnelle RSB et NFSB et les programmes qu'ils offrent. Identifie également les ressources disponibles au sein et en dehors du réseau, consulte les ressources, prépare un plan d'action, informe le personnel de direction des services et des établissements d'enseignement et formule des recommandations.

Établit et maintient des relations avec les représentants des organismes partenaires impliqués dans les différents programmes étudiés pour obtenir ou donner des conseils ou des informations ; informe les organismes concernés des ressources et des services des deux commissions scolaires et des établissements d'enseignement.

Gère l'offre de service de construction ASP.

**QUALIFICATIONS REQUISES**:
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.

**AUTRES EXIGENCES**:
Expérience de travail ou connaissance du système scolaire ou communautaire ;
Expérience de travail en collaboration avec des organismes ou agences communautaires ;
Efficacité de communication avec les intervenants et groupes ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Compétence dans l'animation de groupes ;
Très bonne connaissance de la langue française et anglaise (parlées et écrites) ;
Capacité de gérer simultanément plusieurs projets, de bien gérer son temps et de s'organiser efficacement ;
Connaissance approfondie des programmes Word et Excel, ainsi que les outils et logiciels d'entreprise ;
Connaissance de la formation professionnelle, un atout ;
Assister à des activités de développement professionnel et être motivé pour s'engager dans l'apprentissage continu.

Le poste implique beaucoup de voyagement local
- une voiture est une nécessité.

**HORAIRE DE TRAVAIL**: 35 heures/semaine, horaire flexi