Adjointe ou Adjoint Juridique - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Adjointe ou adjoint juridique - droit criminel et pénal
-Organisation
-Service des affaires juridiques/ Direction des poursuites pénales et criminelles/ Division des procédures judiciaires
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 23 janvier au 3 février 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023): $ à $ | Groupe de traitement: 12-007
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est: Secrétaire juridique

**Horaire**: horaire flexible, 70 heures sur 2 semaines

**Adresse**: 775, rue Gosford, H2Y 3B9 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

Vous cherchez à travailler près du Vieux-Port de Montréal avec un horaire stable au sein de l'un des plus grands bureaux de poursuites au Québec? Un poste dans une équipe humaine, dynamique, passionnée et accueillante vous attend

La Direction des poursuites pénales et criminelles a pour mission d'assurer à la population de l'agglomération de Montréal les services d'une cour municipale accessible, moderne et efficace et a pour objectif d'offrir pour l'ensemble des justifiables de l'île de Montréal une justice de proximité.

**Votre mandat**

Vous soutenez votre gestionnaire et les procureurs dans l'atteinte de leurs objectifs en assumant diverses tâches de secrétariat et en apportant un soutien administratif à votre équipe de travail. Plus spécifiquement, vous:

- gérez un grand nombre de détails administratifs, comme la tenue de l'agenda, la préparation de lettres de nature courante, la rédaction de rapports et d'actes de procédure d'ordre courant, etc. ;
- effectuez des tâches de secrétariat et d'écritures relatives au domaine juridique, comme le classement et la mise à jour de modifications de lois, de projets de lois, d'actes de procédure, de fiches, d'index, etc. ;
- cherchez des informations en consultant les archives de la Cour, en communiquant avec un officier de justice ou autrement;
- recevez et traitez, lors de procès et de comparutions, toutes les demandes de remises, les différentes requêtes, les demandes d'informations supplémentaires et de divulgation de preuves;
- prenez des notes lors de réunions, préparez des comptes rendus, révisez et corrigez des textes juridiques.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études professionnelles en secrétariat, complété d'une attestation de spécialisation professionnelle en secrétariat juridique
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise