Superviseur aux comptes payables - Saint-Nicolas, Canada - Humanify

Description

Notre client, acteurs majeurs des projets de constructions au Québec recherche un ou une Superviseur(e) aux comptes payables - comptabilité (titre à l'interne : Coordonnateur(trice) aux comptes payables) pour ses bureaux situés à Québec City.

Sous la supervision de la Directrice administrative, le titulaire du poste a pour mandat de gérer l'équipe de la fonction centrale du département de comptes payables fournisseurs de 15 employés et d'en assurer le travail efficace et de qualité.

Responsabilités:

• Assurer la gestion du personnel de la fonction centrale du département;
  
• Faire respecter les procédures administratives du département et les politiques corporatives;
  
• Coordonner le travail des agents et des commis afin d'assurer un traitement efficace des factures et un haut niveau de qualité de service aux fournisseurs;
  
• Réviser et approuver des transactions et des paiements relatifs aux factures et comptes de dépenses;
  
• Faire le suivi de l'âge des comptes à payer mensuellement et en faire état à la direction;
  
• Assurer un support à l'équipe de comptes payables sur divers dossiers plus complexes;
  
• Participer activement à la mise en place de nouvelles procédures et d'outils technologiques relatifs aux comptes payables;
  
• Produire différents rapports de gestion pour la direction.
  

• AEC ou DEC en comptabilité;
  
• Expérience de 5 à 10 années en comptabilité ou autre domaine pertinent;
  
• Expérience en gestion de personnel;
  
• Niveau d'anglais avancé;
  
• Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office;
  
• Initiative, leadership, professionnalisme et jugement;
  
• Excellentes aptitudes en communication;
  
• Sens de l'organisation et de la planification;
  
• Bonne capacité d'adaptation;
  
• Sens de la minutie et de la rigueur.
  

Pourquoi se joindre à l'équipe Pomerleau?

• Salaire compétitif
  
• 4 semaines de vacances
  
• Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé )
  
• REER collectif
  
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
  
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
  
• Programme d'aide aux employés
  
• Formations continues offertes tout au long de l'année
  
• Environnement jeune et dynamique
  
• Excellentes possibilités de carrière
  
• Horaire d'été disponible à l'année
  
• Accès à la plateforme télémédecine Dialogue gratuitement
  
• Nouvelle politique de télétravail