Chef de Service - Vancouver, Canada - Jazz Aviation LP

Jazz Aviation LP

Verified Company

Vancouver, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Chef de service - Maintenance en ligne**

**Date de fermeture de l'avis***: 19 août 2023

**Emplacement principal***: CA-BC-Vancouver

**Horaire***: Temps plein

**Type d'emploi***: Permanent

**Quart***: jour

**Nombre d'emplois vacants***: 1

**Objectif du poste**:

- S'assurer que la Maintenance en ligne respecte les exigences opérationnelles de façon sécuritaire et efficace en matière de coûts conformément aux procédures de la Compagnie et aux pratiques exemplaires de l'industrie.

**Responsabilités**:

- Collaborer avec le personnel de supervision à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans pour la base en fonction des plans stratégiques de l'entreprise et de la division.
- Organiser des rencontres régulières avec les personnes sous sa responsabilité afin de leur faire part des sujets qui les concernent. Diriger ces rencontres et présenter les valeurs et les attentes de l'entreprise en matière de rendement et de responsabilités.
- Élaborer et revoir fréquemment les structures organisationnelles de la base pour s'assurer que les champs de responsabilités sont clairement identifiés et que le groupe de travail est le plus efficace possible.
- Apporter son appui aux superviseur(e)s et faire des suivis en ce qui a trait aux systèmes de soutien de l'entreprise portant notamment sur le programme de gestion de l'assiduité et du bien-être, et la formation du personnel.
- Remplir les demandes de personnel conformément au budget et aux besoins en main-d'œuvre.
- Guider le personnel sous sa responsabilité en ce qui a trait à toute question disciplinaire ou d'ordre général en lien avec l'administration.
- Appuyer les activités des facilitateur( trice)s - Amélioration continue en y consacrant les ressources requises, en prenant les mesures nécessaires et en assurant leur visibilité au moyen de rencontres et de rapports.
- Encadrer les superviseur(e)s et assumer le rôle de mentor(e).
- Travailler avec les groupes de travail locaux afin de veiller à ce que les lignes directrices des conventions collectives soient suivies en ce qui a trait notamment aux demandes de quarts de travail, aux vacances et aux heures supplémentaires.
- Passer fréquemment en revue le budget annuel de la base et le mettre à jour, au besoin, en fonction des changements au plan d'affaires, de l'information la plus récente et des tendances.
- Passer en revue les rapports mensuels des dépenses pour s'assurer qu'ils sont justes et assurer un suivi des dépenses. Remplir un rapport sur les écarts, au besoin, et participer à des rencontres sur l'examen des dépenses.
- Encadrer les superviseur(e)s pour ce qui est de la gestion financière, des budgets et de l'élaboration de plans d'affaires.
- Accomplir les tâches en fonction des politiques et des procédures établies tout en accordant la priorité à sa propre sécurité et à celle de ses collègues et des clients.
- Assumer toute autre tâche, au besoin.

**Formation et compétences requises**:

- Avoir cinq années d'expérience dans le domaine de la maintenance d'aéronefs, en milieu syndiqué.
- Avoir de l'expérience en matière de supervision ou de gestion dans un environnement de maintenance en ligne, un atout.
- Posséder une licence de technicien(ne) d'entretien d'aéronefs de Transports Canada.
- Avoir de grandes connaissances techniques et être en mesure d'identifier les manquements à la sécurité et de prendre des mesures correctrices immédiates.
- Avoir d'excellentes aptitudes pour la gestion de la production et des aptitudes pour l'administration, l'établissement de priorités, l'amélioration de processus et l'analyse comparative des meilleures pratiques.
- Posséder des aptitudes pour la négociation afin d'assurer la gestion des fournisseurs et les négociations des conventions collectives.
- Avoir des compétences en établissement de budgets et en gestion financière.
- Avoir une bonne connaissance des activités d'exploitation d'un transporteur aérien, notamment en matière de sécurité et d'exigences réglementaires.
- Avoir de l'expérience relativement aux fabricants d'origine, aux fournisseurs et aux fabricants d'avions.
- Avoir de bonnes connaissances relativement à l'élaboration des programmes de maintenance et à l'analyse MSG-3 (Maintenance Steering Group-3).
- Exercer un grand leadership au sein de l'industrie et être en mesure de représenter la Compagnie à divers niveaux.
- Bien connaître Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
- Posséder une formation en leadership et en communication, un atout.
- Avoir suivi une formation en gestion d'employé(e)s syndiqué(e)s, un atout.
- Avoir de l'expérience dans la gestion de projets, un atout.
- Être bilingue (français et anglais), un atout.
- Pouvoir travailler le soir et la fin de semaine selon les besoins.

Nous sommes d'avis que le meilleur effectif comprend des personnes