Directeur d'usine - Quebec, Canada - Cameleon RH

Description

Directeur d'usine

Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l'environnement qui sera stimulant pour vous Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae. Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu'individu.

Êtes-vous prêt pour l'aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs

Location : Dans la vallée de la transition énergétique (endroit spécifique à confirmer).

Type d'emploi : Le poste est permanent temps plein.

Ton environnement de travail :

Lithion a développé une solution durable, robuste et sécuritaire pour produire des matériaux stratégiques à partir de batteries lithium-ion en fin de vie et de composants non conformes issus de leur production. Ces batteries sont présentes dans les objets du quotidien tels que les voitures électriques, les outils rechargeables et les équipements électroniques. Nos technologies permettent de récupérer jusqu'à 95 % de leurs composants avec une empreinte environnementale bien inférieure à celle de l'exploitation minière. Notre solution rend la transition énergétique réellement durable en garantissant que ces minéraux restent dans la chaîne d'approvisionnement des batteries. Lithion ferme la boucle des matériaux stratégiques

Ton quotidien, en quelques lignes :
Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur (Directrice) d'usine pour notre usine de production de matériaux stratégiques. L'usine occupera un site de 3 millions de pieds carrés et emploiera à terme, autour de 150 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans la création et la mise en place d'une équipe performante qui aura la responsabilité de démarrer et optimiser cette usine dont la construction débutera en 2024 pour une mise en service prévue à la fin de l'année 2027.

Vous relèverez de la Vice-présidente, Opérations et Directrice générale et serez appelé à collaborer étroitement avec le Directeur de Mise en Service et le Directeur de Projet. Vous jouerez un rôle central dans les diverses phases du projet allant de la phase d'ingénierie détaillée, la construction, la mise en service et finalement, la montée en puissance de l'opération.

Une fois la construction de l'usine complétée, vous aurez sous votre responsabilité une équipe d'opérations composée de professionnel(le)s œuvrant dans les domaines suivants : opérations, entretien, approvisionnement, logistique, qualité, santé-sécurité et environnement. Finalement, vous serez responsable des budgets et de l'optimisation des opérations ainsi que des plans d'amélioration.

Phase d'ingénierie détaillée et construction :

• Mettre en place le plan de préparation opérationnelle (ORP) (développer le plan d'implantation des systèmes d'affaires nécessaires à l'opération commerciale);
  
• S'assurer de l'acceptabilité sociale dans la communauté d'accueil;
  
• Identifier les besoins opérationnels et s'assurer qu'ils sont inclus dans la phase ingénierie;
  
• Participer aux revues de conception, revues P&ID et 3D; afin d'y inclure les aspects d'opérabilité et d'entretien;
  
• Participer à développer la philosophie de contrôle du procédé et des HAZOPs;
  
• Établir des ententes de services et d'approvisionnements stratégiques auprès des fournisseurs clés, avec l'aide du service d'approvisionnement stratégique; (Énergir, HQ. CN, les réactifs, etc.)
  
• Prévoir les besoins de logistique et d'entreposage;
  
• Piloter l'élaboration du budget d'opérations (OPEX) et des projets d'investissements futurs (CAPEX);
  
• Participer à l'élaboration du plan de mise en service de l'usine et élaborer le budget de démarrage (working capital);
  
• Élaborer les organigrammes et exécuter le plan d'embauche, d'intégration et de formation des employés et ce, supporté par l'équipe Talents et Culture.
  
• Au début, il est prévu que le Directeur d'usine aura une équipe composée de représentants de l'opération pour les secteurs clés de l'usine. Cette équipe croîtra à chaque étape du projet en préparation pour la mise en service.
  

Phase de mise en service :

• Diriger le démarrage de l'usine et de sa montée en puissance;
  
• S'assurer de la mise en place de tous les aspects opérationnels en lien avec les objectifs et engagements de l'entreprise;
  
• S'assurer de la conformité réglementaire (permis, SST, environnement, etc.) et de nos engagements avec la communauté.
  

Phase d'opérations :

• Diriger les opérations d'une usine de production de matériaux stratégiques (environ 150 personnes) ;
  
• Établir les principaux indicateurs de performance relatifs aux diverses activités et départements de l'organisation (environnement, SST, qualité, délai d'exécution, productivité, coûts, maintenance préventive, etc.);
  
• Mettre en place et contrôler les budgets conformément aux engagements commerciaux et aux objectifs de l'entreprise (CAPEX, OPEX, logistique, approvisionnement en matériaux, etc)
  
• S'assurer que les normes de qualité au niveau des produits battery-grade clients sont atteints ;
  
• En partenariat avec l'équipe de développement des affaires et les ingénieurs de Lithion, contribuer à l'intégration de nouvelles technologies et/ou à l'implémentation d'améliorations dans l'usine;
  
• Supporter la mise en place du programme gestion intégré (SST, Enviro, qualité, communauté) ;
  
• Soutenir les programmes de talent et culture, le développement du personnel et la marque employeur.
  

La petite liste des indispensables :

• Baccalauréat en affaires ou en ingénierie, ressources humaines, santé-sécurité et posséder une expérience en direction des opérations industrielles complexes de 8 à 10 ans ;
  
• Expérience dans une usine opérant divers procédés chimiques industriels;
  
• Expérience dans le démarrage d'une nouvelle technologie ou d'une nouvelle usine (atout) ;
  
• Leadership éprouvé pour gérer le changement /sens de l'urgence ;
  
• Leadership en ESG (environnement, social et gouvernance) ;
  
• Initiative, créativité et orientation vers les résultats ;
  
• Intégrité, respect, honnêteté et discernement ;
  
• Aptitude pour la synthèse, la planification organisationnelle et la résolution de problèmes ;
  
• Capacité à déléguer, établir des priorités et la tolérance au stress ;
  
• Sens aigu des affaires, qui permet d'examiner les données et de fournir des solutions pratiques ;
  
• Fortes compétences interpersonnelles, capacité à mobiliser une équipe pour intégrer la stratégie opérationnelle aux intérêts et à la stratégie de l'entreprise ;
  
• Maîtrise du français et de l'anglais.
  

Bonnes raisons pour postuler :

• Salaire compétitif et bonus annuel pour tous nos employés; on travaille en équipe, on gagne en équipe;
  
• Quoi ? Un horaire d'été à l'année ... et oui, Lithion vous offre de terminer les vendredi à partir de 12h30;
  
• Vacances dès l'embauche;
  
• Passe le temps des fêtes avec ta famille Les congés sont payés;
  
• Programme d'assurance collective complet en plus d'un programme d'aide aux employés;
  
• Régime de retraite avec participation de Lithion au-delà de la tienne;
  
• On se soucie de ton bien-être; compte de gestion de santé et bien-être pour prendre soin de toi;
  
• On rend ça facile; programme de référencement dès l'embauche;
  
• Accès à la formation continue;
  
• Et bien entendu : un environnement de travail dynamique où plaisir et rire font partie du quotidien