Conseiller principal ou conseillère principale, Conformité juridique et réglementaire appliquée au marketing-FR - Lévis

Vous avez de l'expérience en conformité, en gestion des risques ou en encadrement des pratiques marketing ? Vous aimez structurer, simplifier et conseiller des équipes dans un environnement en transformation ? Ce rôle est fait pour vous. À titre de conseiller(ère) principal(e) en ...

Job description

Vous avez de l'expérience en conformité, en gestion des risques ou en encadrement des pratiques marketing ? Vous aimez structurer, simplifier et conseiller des équipes dans un environnement en transformation ? Ce rôle est fait pour vous. À titre de conseiller(ère) principal(e) en conformité juridique et réglementaire marketing, vous contribuez activement à la conception, au déploiement et à la coordination du cadre de conformité encadrant les activités marketing. Vous veillez au respect des exigences réglementaires et normatives applicables, tant dans les pratiques que dans les comportements des dirigeants, des équipes internes et des partenaires externes. Vous jouez un rôle de leadership stratégique dans des dossiers et projets complexes à caractère novateur, impliquant des enjeux transversaux et une forte valeur ajoutée pour l'organisation. La nature de ces mandats requiert une expertise approfondie en conformité et en gestion des risques, ainsi qu'une excellente compréhension des processus marketing. Vous agissez à titre de spécialiste-conseil et de référence dans votre domaine d'expertise. Vous accompagnez les instances décisionnelles, conseillez les équipes et soutenez les parties prenantes dans l'appropriation et l'utilisation des cadres, outils et bonnes pratiques. Dans un environnement en constante évolution, où la maîtrise des opérations et la vélocité sont clés, vous contribuez directement à l'amélioration continue des processus et à la saine gestion des opérations. Les arrimages étant nombreux, vous interagissez avec un large éventail de parties prenantes aux expertises variées. Votre capacité à établir des relations de confiance, à influencer et à communiquer efficacement constitue un facteur clé de succès dans l'exercice de ce rôle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Agir à titre de référent-conseil auprès des équipes de gestion des risques, notamment Conformité et Juridique, en vulgarisant les concepts marketing et en contribuant à l'élaboration de positionnements clairs en matière de risques de contenus.
Travailler en étroite collaboration avec les rôles stratégiques de la PVP Marketing, notamment la ou le conseiller(ère) principal(e) en protection des renseignements personnels appliquée au marketing.
Assurer la diffusion et l'appropriation des programmes de conformité juridique et réglementaire auprès des intervenants marketing, afin de promouvoir une culture forte d'éthique et de conformité.
Participer à l'identification continue des risques opérationnels marketing et soutenir l'adoption et l'application des contrôles et processus par les employés en collaboration avec la direction Planification et performances opérationnelles.
Renforcer les contrôles de validation des contenus afin d'assurer la conformité réglementaire, la rigueur et la qualité des livrables marketing.
Concevoir et déployer des guides, cadres et outils pratiques soutenant une gestion efficace et structurée des risques opérationnels marketing.
Élaborer et mettre en œuvre un plan de sensibilisation et de formation portant sur les saines pratiques commerciales et la gestion des risques, en collaboration avec les équipes de conformité et juridique.
Veiller au transfert de connaissances et à la montée en compétence des équipes marketing, par l'animation d'ateliers, de formations et d'activités d'accompagnement.
Contribuer au suivi de la performance des initiatives à l'aide d'indicateurs d'avancement et de résultats.
Assurer une veille proactive des tendances, pratiques émergentes et évolutions réglementaires afin d'anticiper les ajustements requis.

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat en administration, marketing, droit, gestion des risques ou dans une discipline appropriée
Un minimum de trois ans d'expérience pertinente dans des rôles liés à la gestion des risques, conformité ou gouvernance des processus
Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
Expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires (risques, marketing, juridique, et conformité)
Connaissance du français nécessaire
Maîtrise de la documentation des processus ainsi que de l'élaboration de cadres et de structures de gestion des risques
Connaissance approfondie des processus marketing et des enjeux réglementaires

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

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