Chef de Service - Quebec City, Canada - CIUSSS de la Capitale-Nationale - Service aux Cadres

CIUSSS de la Capitale-Nationale - Service aux Cadres

Verified Company

Quebec City, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu'aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s'appuient sur les meilleures pratiques et l'innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l'établissement. Affilié à l'Université Laval et en collaboration avec les établissements scolaires, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,2 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.

**NOUS OFFRONS** : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d'accueil et d'intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d'évoluer au sein de l'organisation, plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak, rabais corporatif.

**SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS**
Sous l'autorité de la directrice adjointe des opérations financières, vous exercerez votre rôle dans un contexte d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, de l'organisation et des résultats attendus. Vous devrez assumer un leadership et veillerez à la mobilisation et au développement de l'ensemble des ressources humaines sous votre supervision, permettant de relever les défis d'une organisation d'envergure.

La personne titulaire du poste est responsable de définir les orientations, les objectifs et les priorités de ses activités en vue d'offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Elle ou il dirige, coordonne, surveille les activités, assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sur l'ensemble du territoire couvert par l'établissement.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**
- La mise en place d'un système de contrôle interne pour s'assurer de la justification et l'approbation des déboursés ;
- L'assurance du respect des normes gouvernementales telles que la compensation fiscale et les remises gouvernementales ;
- L'assurance de l'intégralité des dépenses par le suivi des états de compte des différents fournisseurs de biens et de services ;
- L'assurance des paiements aux RI-RTF.

Vous évoluerez en étroite collaboration avec les autres directions du CIUSSS de la Capitale-Nationale.

Conjointement avec le directeur et en collaboration avec les gestionnaires de la direction, vous devrez procéder de façon continue à l'amélioration des processus associés aux activités sous votre responsabilité et vos équipes devront être reconnues par la qualité, l'efficacité et l'efficience des services offerts.

**EXIGENCES**:

- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinentes aux fonctions ;**:

- Diplôme de 2e cycle en administration constitue un atout ;
- Expérience professionnelle significative reliée aux activités couvertes par la Direction des ressources financières ;
- Faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie, de rigueur, d'initiative et d'innovation ;
- Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal serait un atout.

**PROFIL ATTENDU**
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Fait preuve de courage de gestion ;
- Orientation axée sur les résultats dans un contexte de rationalisation, de saine gestion des ressources et de performance ;
- Capacité d'adaptation et aptitude à gérer dans un environnement en changement, complexe et ambigu ;
- Facilité à établir des relations interpersonnelles avec l'ensemble des collaborateurs et des partenaires et capacité à établir des liens de confiance ;
- Leadership mobilisateur ;
- Esprit d'équipe.

**DATE D'ENTREVU**E
13 décembre 2023

**INFORMATIONS ADDITIONNELLES**

ACCÈS À L'ÉGALITÉ EN EMPLOI

PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
Conformément à l'article 64 de la « Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels », la cueillette, l'utilisation et la conservation des renseignements recueillis par l'employeur servent à des fins administratives uniquement. Les informations fournies seront trai