Architecte - Planification - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Architecte - Planification
-Organisation
-Service de la gestion et de la planification immobilière / Division de la gestion des espaces et aménagements
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi permanent
-Période d'inscription
-Du 15 au 29 mars 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 20-2
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Architecte
**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse**:303, rue Notre-Dame Est
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent en création. La liste d'éligibilité issue de ce processus servira à combler tous les postes de cette fonction à la Division de la gestion des espaces et des aménagement du Service de la gestion er de la planification immobilière, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

La division de la Gestion de la gestion des espaces et des travaux d'aménagement, au sein de la Direction de la gestion des actifs immobiliers, recherche une personne passionnée par la planification et la gestion des espaces qui sera responsable de toute la mise en place de la structure du programme d'optimisation au sein du Service de la gestion et de la planification immobilière. Elle sera entourée d'une équipe qui effectue la gestion des espaces, qui développent des stratégies à court, moyen et long terme permettant l'occupation adéquate des espaces, de façon à soutenir les différentes unités administratives dans l'atteinte de leurs objectifs d'affaires et d'une équipe de chargés de projet dédiées à la mise en œuvre des projets d'aménagements.

**Votre mandat**
- établissez et mettez en place les mécanismes (indicateurs, processus) qui permettent de mesurer les bénéfices du programme d'optimisation des espaces;
- élaborez des directives et des normes, collaborez à la réalisation du plan directeur immobilier et formulez des recommandations pour l'atteinte des objectifs d'optimisation des espaces visés par le programme;
- rédigez et préparez les appels d'offres nécessaires pour la réalisation des projets immobiliers et procédez à l'évaluation des soumissions reçues et à la sélection des fournisseurs retenus (biens et services);
- analysez les contraintes liées à l'architecture à toutes les étapes du projet en tenant compte des facteurs esthétiques, économiques et fonctionnels ainsi que de la réglementation applicable et des exigences des programmes;
- validez la portée des travaux, l'estimation, l'échéancier et les exigences en termes de ressources et de documents de mise en œuvre des coûts des projets;

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Membre active ou actif de l'Ordre des architectes du Québec
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise